この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
増収増益が続いているのにも関わらず、社員の給料はなかなかあがらないのが現状である。
また、評価に関しては、部内の相対評価ということもあり、部課長等の役職...続きを読む(全155文字)
株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ 報酬UP
株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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増収増益が続いているのにも関わらず、社員の給料はなかなかあがらないのが現状である。
また、評価に関しては、部内の相対評価ということもあり、部課長等の役職...続きを読む(全155文字)
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繁忙期は11月~12月のクリスマスシーズンですが、本社は準備等もあるので9月前後から慌しくなっていきます。大震災後、表向きはノー残業として定時で帰宅するよ...続きを読む(全166文字)
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9時50分~18時20分の7.5時間勤務(11時45分~12時45分の1時間は昼休憩)
年間休日数111日 年間有給は最大20日
3万円の残業みなし金...続きを読む(全153文字)
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人事課の印象は、他社と比較してずば抜けてよかったです。ジュエリーを扱う会社ですので、華やかでつつましくきれいな印象でした。そのため、入社後のギャップは想像...続きを読む(全167文字)
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事業内容的に、男女比率が6対4の会社ですので、女性が他社と比較して多い会社かと思います。女性の役職クラスの育成にも力を入れている印象です。産休や育児休暇の...続きを読む(全150文字)
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新卒で入社された場合でも、他社より早く実務ができるのが魅力のひとつだと思います。特に専門的な研修や勉強会、教育などはなく、実地で学んでいく体制になります。...続きを読む(全163文字)
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研修制度は整っているので、未経験でも安心です。まず店舗では1人の先輩が教育担当とし見てもらえる。また本社でも3ヶ月後、1年後など、キャリア研修が1日から2...続きを読む(全180文字)
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入社前は華やか印象があった。
実際に働いてみたら、体育会系で上司はサバサバした人が多い。下っ端が動くよくな感じ。私が配属された店舗はそうでもなかったが、...続きを読む(全174文字)
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ていきてきに研修がおこなわれるので、知識をみなおすきっかけにもなりますし、同期の社員と情報を共有できます。このような場があるので互いに刺激しあいながらスキ...続きを読む(全156文字)
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やはりおきゃくさまによろこんでいただけることに関してはとてもやりがいを感じました。お客様のよろこんでいるお顔を見るとやっていてよかった、と感じる瞬間だと思...続きを読む(全155文字)
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クリスマスの短期アルバイト販売スタッフとして1ヶ月半ほど勤務しました。
そのアルバイト面接もけっこう倍率が高かった印象を受けました。
(15人面接中2...続きを読む(全173文字)
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お客様の誕生日や記念日・結婚などの特別な日に関わり、想いを形にすることにやりがいを感じていた。何となくのイメージから一つ一つニーズを聞き出し提案していくこ...続きを読む(全165文字)
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もともとの給与が低い。いくら売っても歩合は付かないが売らないと店長からプレッシャーをかけられるため苦痛に感じるスタッフが多かった。残業も多くもちろん残業代...続きを読む(全166文字)
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入社してから定期的に本社でスキルアップ研修などがあり、基礎的なしっかりとした販売ノウハウを学ぶことができました。ジュエリーに関わらず、販売職に関する基礎力...続きを読む(全367文字)
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現場スタッフはやはり女性が多い。
仕事柄綺麗な人が多く、キャリアのある社員も年齢の割には若い方が多い。
男性の販売スタッフもいるが、現場では圧倒的に
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ろうどうじかんやしごとないようのわりに、給与は低い。
キャリアを重ねてもあまり昇給は見込めない。
また、昇給制度や給与体系があまり明確でなく、
上司...続きを読む(全318文字)
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宿泊施設の利用などもあるようだが、販売スタッフで利用してる人みたことない。
本社スタッフ向けには多少機能している制度もあるようだが、
現場スタッフにと...続きを読む(全219文字)
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拘束時間のわりに給与が安い、昇給もほとんどない。
販売職だと勤務地や労働時間、休日が不定期のため、プライベートとの両立がしずらい。
これからの人生を考...続きを読む(全162文字)
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入社を決めた理由は国内でも人気があるジュエリーブランドだったからです。入社後、契約社員から正社員となりました。やる気が店長とマネージャーに認めてもらえると...続きを読む(全301文字)
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女性が多い職場なので、育児勤務や産休などもあり、実際に利用している人も多い。
ただ、ショップ勤務の場合は、育児勤務で時短シフトでも残業になることもあり、...続きを読む(全212文字)
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ブラザー・シスター制度があり、
新人時代は、一人一人に教育係がついてくれる。
教育係によって仕事の教え方や考え方がかなりばらついているため
異動など...続きを読む(全242文字)
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アパレル系なので今時な感じかと思ったが、意外と体育会系で
古い体質が残っているとかんじる。
とくに本社の営業は上下関係が厳しいらしい。
ショップでも、...続きを読む(全186文字)
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本社勤務の方は繁忙期以外は基本的に土日休みで、三連休などは土曜出勤が多い。
ショップ勤務だと、月に9,10日は休みがある。
しかし、連休はほとんどなく...続きを読む(全174文字)
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組合ができてからはノー残業デイが設定されるなどワークライフバランスはとりやすくなっている。しかし一部の社員は自発的?反強制的に早出をしている状況。土曜日に...続きを読む(全152文字)
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人にもよるが全体的に社員と管理職の関係は良い。よく言えば社風として皆面倒見の良い人が多い。先輩後輩の関係性はシスター・ブラザー制度が確立しており、OJTで...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ |
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フリガナ | エフディシィプロダクツ |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 181人 |
売上高 | 169億9500万円 |
代表者 | 瀧口 昭弘 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目19番10号 |
電話番号 | 03-5719-4300 |
URL | https://www.fdcp.co.jp/Page/company/ |
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