小野測器の機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
比較的に親切な人が多いですが、みんな人に関心がないのか隣の人が何をやっているか興味がないように思う。また、上司部下の関係性が厳しくないので話し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人でやることが多いので主体的に学んでいける人には良い環境であると思われます。続きを読む(全45文字)

【良い点】
業務をやるのもやらないのも自由であり、個人である程度の裁量権を持って業務にあたれる。その分やりがいはあるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【良い点】
私の所属していた部署では上司、同僚同士の関係性は良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事が出来ていました。当然、いわゆる厳しい上司はいましたが、あ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代はやった分はきちんと支払われ、労働時間の管理もしっかりしています。基本的な福利厚生は完備していますが、住宅手当が30歳前ぐらいまでしか出...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、初任給は他のメーカー系と比べると少しだけ高かったと思います。ただ、年1回の昇給の幅が数千円程と少なかったので上昇率は低い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇の申請は、よほど仕事が忙しくなければ通ります。私が在籍していた頃は残業もそれほど多くありませんでした。（月に20〜30時間位）基本給も...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いうちは他社と比較しても高い年収のため、良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代によるところが多く、基本給のみでは勤務地...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年間を通して、スキルアップ系の教育制度を受講する機会が多く設けられている。web形式の研修制度もあり、毎年必ず全社員受講が決められている。年齢...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。前日夜の申請であっても、上長が休むことをしっていれば問題なし。休む理由を聞かれることも無い。フレックスタイム制を活用し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自動車関係の仕事がしたくて入社し、自動車関係の部署に配属されたので満足しています。別の部者だと
もっと早く転職してたかも知れません。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休とか育休は取りやすい会社だと思います。子供や家族の都合で休むなどの場合は、仕事の都合がつけば問題無く取れます。古臭い社風が無いので、女性に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇の5日間連続取得が奨励されるなどしていています。業務の都合さえつけば営業職の方でも取得できています。その他、保養所などの福利厚生は一般...続きを読む(全196文字)

【良い点】
外部講習会や、社内でセミナー開催するなど教育にしっかり取り組んでいた時期は良かった。展示会の参加なども比較的自由に行くことができ、視野を広げる...続きを読む(全189文字)

計測機器メーカー全般にそうかもしれないが、新しい測定原理が見いだせてなく競合との差別化ができていない。校正サービスにチカラを入れているが、顧客への訴求力が...続きを読む(全100文字)

2年連続赤字を計上した翌年に退職。退職理由は社員に優しくない会社と感じたため。当時、若手を率いて開発をリーディングしていたが、一年通してサビ残を黙認(上司...続きを読む(全187文字)

この会社は、まったくといっていいほど評価制度がありません。この会社は、自社での設計は全くやっていません。何をやっているかと言うとただひたすらエクセルに打ち...続きを読む(全163文字)

一時期は、積極的に外部研修施設などを使用し、スキルアップを積極的に行っていました。
その後は社内の人材を活用して、資格試験の勉強会などを行っていましたが...続きを読む(全162文字)

この会社は仕事にやりがいを求める人には不向きな会社である。これは考え方だが、技術が無く上司にご機嫌を取るのが得意な人は向いていると思います。特に今残ってい...続きを読む(全160文字)

社内の雰囲気は最悪です。管理職の管理能力のなさに始まり、それに嫌気がさして若手の流出が止まりません。優秀な人はみんな転職しています。今残っているのはダメな...続きを読む(全155文字)

新たな事業計画はまったくありません。昔の製品をそのまま流用しているだけです。計測技術も開発する人がダメだと言っているようでは未来は無いと思います。今後は、...続きを読む(全168文字)

部門によっては受注前のお客様との打ち合わせから、納品までのすべての工程に携われます。そのようなことに価値観が見いだせるのであればやりがいが感じられるでしょ...続きを読む(全164文字)

とにかく中堅社員の人材がまったくいません。過去にリストラを行ったり、不景気時に新卒採用を絞ったのが理由でしょう。そのくせまったくと言って良いほど中途採用は...続きを読む(全171文字)

管理職を呼ぶ際に「〇〇課長」や「△△部長」などとは呼ばずに「〇〇さん」と呼ぶことになっています。真面目な管理職もいれば、一体何を管理しているのかよくわから...続きを読む(全153文字)

過去の装置の設計をトレースしてばかりで新しいことにはチャレンジしようとしない。設計も仕様をとりまとめるだけで、実際に図面を起こす機会は少ない。電気も協力会...続きを読む(全175文字)