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株式会社小野測器

小野測器の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

小野測器の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

小野測器の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2025年12月、2026年2月〜3月
2次面接
2025年12月
内定
2026年1月

小野測器の 選考難易度と採用倍率

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小野測器の 本選考の通過率

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小野測器の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

小野測器のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

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早期選考のスケジュール

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小野測器の 本選考対策

志望動機

技術職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 小野測器を志望する理由を教えてください。
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営業系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 小野測器を志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望する理由は、社会の発展を根底から支え、且つグローバルに活躍できると考えたからです。計測機器があらゆる産業の根幹を支えるとともに、モノ作りの原点・中枢を担うため、製品に大きな影響を与えるという点で計測の仕事に興味を持っております。創業から約70年の事業を通して、貴社が選ばれている理由は「先義後利」の理念を重視し、お客様や社会の発展を望む心があったからだと考えます。そこで私も、社会の発展に不可欠である計測機器をお客様にとって、付加価値の高い製品として提供することで社会の発展に寄与していきます。また、私は幼い頃から頻繁に中国へ行くことから、中国製品を身近に感じています。そのため、特に中国社会の発展に貢献していきたいと考えております。近年の中国では、EV自動車の生産をはじめ、機械や電子機器でも新価値の創造によって著しい発展を遂げています。今後更なる発展が期待される中国に、営業職として研究開発を支えるマザーツールである貴社の計測機器を広めることで、未来製品の根幹である役割を中国でも果たせるように市場開拓していきたいと考えます。私はBtoB営業の長期インターンシップで、ヒアリングと相手の課題に合った提案である「相手に寄り添った」営業スタイルを強みとして活動してきました。このように、私も「先義後利」を意識して仕事をすることで、お客様の喜ぶ声を数多くいただいたことから、この言葉は営業職として働く軸としています。得意な中国語や営業スキル、異文化理解を強みとして、お客様のニーズに的確に答え、社会の発展に寄与できる営業を行い、貴社に貢献します。

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技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 小野測器を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を希望する理由は2つあります.1つ目は計測という事業内容に魅力を感じたためです.私は社会を根底から支える仕事をしたいと考えており、その中でも計測は社会の技術の発展に必要不可欠であることを研究活動を通して強く実感いたしました。それはいかに原理的に新しい性能が期待できようとも計測を通して証明しなければ存在していないにも等しいと考えるためです。計測と技術の発展はより新しい技術を生み出すと考え、その様な理由から計測器業界を志望しています。また、自動車は生活には無くてはならないものであるため、その様なものの計測を通じて社会の豊かさに貢献したいと考えたため、御社で技術の成長を見守っていき、自分自身も成長を続けていきたいため、志望いたしました。

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技術職

21卒 / 日本大学 / 男性

Q. 小野測器を志望する理由を教えてください。

A. 私は将来、人々の暮らしを豊かにするような技術者になりたいと思っております。計測機器はモノづくりをするうえでは根幹となる技術であり、なくてはならないもの で、間接的であってもあらゆる面で人々の暮らしに関わるものだと思い、とても関心 をもっております。そして、貴社の「産業マザーツールで社会に貢献する。先義後利 で社会と共に歩む。」という経営理念に非常に感銘を受けました。貴社の仕事を通 じ、経営理念を具体化するよう努め、貴社の今後の拡大と発展の一翼を担いたいと考 え、志望いたしました。貴社に入社したあかつきには、感性価値を生み出す計測技術 の向上に尽力したいと考えております。感覚とはそれを使う人の気持ちを豊かにする ことにつながります。まずはお客様の利益を優先し、お客様のニーズに100%応え、そ こからその先の最終的な一般消費者の利益につなげたいと考えております

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エントリーシート

営業系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 計測という仕事が社会でどんな役割を担うか。

A. 計測という仕事は、モノづくりの更なる発展の根幹を担っていると考えます。ある目標を達成するために、現状からゴールまでの距離や計画を把握する必要があります。モノを作る際には、あらゆる物理量を把握することによって安全に計画を立てて設計を行うことで、安全な製品を社会に届ける事ができると考えます。計測器を利用して現状を可視化することは、製品の詳細や課題点を理解することに繋がり、改善のために正確に分析・作業できているのかどうか客観的に俯瞰する視点を与えてくれます。さらに、計測の正確さによって、その後の製品の安全性や性能といった部分に影響が生じます。このように計測というものはモノづくりの計画から仕上げ、製品の改善とあらゆる場面で必要とされます。根幹とも言える役割を担い、その正確さ次第でモノづくりの発展、その後の社会の発展にも影響を与える重要な役割を担っているのが計測という仕事です。

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技術職(地域別採用 横浜地区)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRをご記入ください。

A. 私は、人の気持ちを考えてリーダーシップを発揮することができます。 この強みは、大学1年生でのプレゼン発表の経験で発揮されました。私の学科では、少人数の グループでプレゼンテーションを行う授業があり、そこで私は班のリーダーを務めました。 入学して間もないこともあり、初めて話すメンバーもいる状況に加えて、準備期間が短いことからメンバー全員で集まる機会が取れませんでした。 この問題を解決するために、私は班のリーダーとして必要な作業を洗い出し、メンバーの得 意分野を聞いたうえで、それに応じた作業分担を割り振りました。 その結果、プレゼン当日までに準備を終えることができ、指導教員からは「プレゼンに用い た資料が分かりやすくて良い」との言葉をいただきました。

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技術職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 卒業研究・論文の概要をご記入ください。(400字以下)

A. 私は、〇〇〇〇に関する研究を行っている。〇〇○とは、〇〇な状態を指す。〇〇であり,〇〇などに利用されている。一般的に、〇〇には〇〇方式を用いることが多いが、本研究では〇〇○を用いた方式を採用している。〇〇によって〇〇が可能であることから,〇〇が期待されている。この様に〇〇な〇〇は、〇〇として用いた際に〇〇な〇〇が得られることからこの声質が字重要視される〇〇を用いた計測器への応用を目指した研究を行なっている.

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技術職(地域別採用 横浜地区)

23卒 / 日本大学大学院 / 男性

Q. あなたの長所をご記入ください。(30字以下)

A. 長所は,相手に寄り添うことのできる傾聴力です。

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技術職

21卒 / 新潟大学大学院 / 男性

Q. 学生時代に打ち込んだことについてご記入ください。また、その経験を通じて学んだことも合わせてご記入ください。

A. 私が、学生時代に打ち込んだことは研究活動です。研究活動において私は、主体的に課題を見つけ解決のために努力することを意識しました。私の所属する研究室では、実験試料の内部構造が分からないという共通の課題がありました。そこで私は、実験試料をCTスキャンし、構造を画像処理によって数値化することを考えました。画像処理は、研究とは異なる分野のものであり、研究室内に扱っている人がいなかったため独力で勉強しました。また、それでも分からないことは、他の研究室にアドバイスを求めました。そして課題解決のために努力した結果、実験試料の内部の情報を得ることが可能になり、より精度の良い吸音率の推定値を得ることができるようになりました。このことから私は、主体的に課題を見つけ解決のために努力すること、また、研究分野外のことにも挑戦することの重要性を感じました。

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面接

技術職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか?
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技術職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜこの業界を志望しますか?
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営業系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 希望配属と違うところになったらどうする。

A. 会社は組織なので必ず希望が通すとは思っておりません。配属された部署で経験と実績を積み、第一希望である営業職を目指して自らの力で勝ち取っていきます。営業職以外でも、購買で1円単位で価格に気を使うことで会社の売り上げに貢献し、人事職では会社に合った人材を採用することで、その人材が企業を構築し、やがて大きな価値提供と売り上げに繋がると考えます。配属された部署でやりがいを見つけて自己研鑽を弛まないことを重視します。

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営業系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 営業職として大切なことは何ですか。

A. 誠実さが一番大切であると考えます。営業職は特に困難に直面し、挫折してしまうことの多い職種であると認識しております。しかし私は長期インターンシップで社員の方々は壁にぶつかっても外的要因のせいにはせずに、自分で今できることは何であるかと考えておりました。私も営業職を志望するため、内的要因に目を向けて落ち込むより生産性を求めて自己研鑽を重ねていきたいです。また困難を乗り越えてこそ成長があることを会社という組織の中で学んだので、様々な切り口から課題解決に向けて尽力します。

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営業系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 中国について学んで中国人と仕事をする際に注意すべきだと感じたことは何ですか

A. 多くの中国の方との会話を通して、中国の方は対等な関係を重んじると感じました。噛み砕いて言えば、心を割って話せることを重視し、関係性を築いた後にやっと本音を語ってくれることがほとんどです。現地の方は会食や何気ない雑談を通して「この人と一緒に仕事をしたいかどうか感覚的に選択する」という傾向にあると言います。営業職として活躍できるなら、この経験から中国人の文化を尊重し、関係性の構築を重視していきたいと考えております。

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小野測器の 内定者のアドバイス

営業系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

自己分析を人一倍することです。特に自分の取り組んだことについて、どうして取り組んだのか・意識したことが何かなど動機や意識を明確にしましょう。間髪入れず自信も持って答えられるようにしておくとかなり良い評価が得られます。また志望度は社員座談会の参加などの行動でも示すことができます。座談会は何度でも組んでいただけるので、情報収集にも活用してください。計測器という正確さが大切になる商材を扱える人間(詳しくは会社HPに書いてある)だということをアピールしましょう。

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技術職

21卒 / 日本大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

もともと、あまり一般消費者からは見られない、名前の聞きにくい会社であるかもしれませんが、BtoBとしては大変実績のある会社です。何を作っているのかよくわからないところから始まると思うので、しっかりと製品の把握はしましょう。その製品の良い点や魅力的な点を見つけられると良いでしょう。また、専門性のある人間を重視しているようなので、自分の研究内容など学んできた知識が明確に説明できることが重要になってくると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

小野測器に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全7文字)

小野測器の 本選考体験記をステップから探す

小野測器の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小野測器
フリガナ オノソッキ
設立日 1954年1月
資本金 71億3420万円
従業員数 654人
売上高 136億2900万円
決算月 12月
代表者 大越 祐史
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号
平均年齢 43.4歳
平均給与 668万円
電話番号 045-935-3888
URL https://www.onosokki.co.jp/corporate/index.html
NOKIZAL ID: 1137824
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。