小野測器の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
休日が多めで有給も比較的取りやすい。鴨居・宇都宮の社食が美味しくて安いところ。社員への還元として社員家族も呼べるパーティーが年1・2回あること...続きを読む(全829文字)

【良い点】
リピーターが多い。
多様な製品を扱っているため、
顧客の希望仕様に合わせて単体だけでなくシステムも販売できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全297文字)

【良い点】
フレックス勤務や時短制度を有している。
本社とテクニカルセンターでは、社員証での入退室時間をチェックされていて、別管理の退勤時間と異なると上長...続きを読む(全243文字)

【良い点】
初任給が比較的高め。
在籍が長くなれば自ずと昇給していく点。
資格取得報奨金がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果主義でそれなりに評価される制度。しっかりやっている人は評価され、やる気のない人はそれなりの評価をされていると感じる。業務内容にしては充分に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術力のある人が多いと感じる。コミュニケーション力が低い人は多いが、人として悪い人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プライベートに負担のかかるような内容がないこと。会社主催のイベントにも任意参加でよく、負担は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自動車関係の仕事がしたくて入社し、自動車関係の部署に配属されたので満足しています。別の部者だと
もっと早く転職してたかも知れません。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
計測器のメーカーなので、その原理など理解には理系的な知識が必要でしたが、文系出身の若手にも先輩社員が丁寧に教えてくれる雰囲気がありました。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
初任給は高く同業他社にも遜色ない。
昇級テーブルが開示されているので、将来的な年収を想定しやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自動車業界への営業が多いのですが、祝日が休みでない自動車業界に対し、祝日が休み。毎月の様に3連休が有ります。また、GW7〜10日、夏期休暇9日...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の意志次第で担当したいユーザに対する上司への交渉は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字は標準製品と特注製品の2つ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
それぞれがスペシャリストなところ。同じ製品であっても納入先が違うなどして仕様が全く異なったりして、バリエーションに富んでおもしろいところがある...続きを読む(全188文字)

出産、育休に対し否定的な見方(マタハラ)などは一切ない。キャリアバスについて満足している点はない。女性に対しては育休を取得するとその分昇級は遅れる。また評...続きを読む(全168文字)

入社後に大きなギャップを感じたのは、やりたいことが実現できていないこと。自動車に携わることをやりたくて入社したが、ソフトのバグだしをやっている状況が多々あ...続きを読む(全167文字)

上司、上層部が機能していない。一番の理由は、この一言に尽きます。現場で手を動かす私のような平社員でも管理業務を行うのが、この会社では普通です。このような管...続きを読む(全362文字)

女性への福利厚生が充実しており、出産を終えてから復帰しても働ける環境が整っています。不況時にも社員をリストラしない方針を打ち出したり、アットホームな雰囲気...続きを読む(全166文字)

この会社は、まったくといっていいほど評価制度がありません。この会社は、自社での設計は全くやっていません。何をやっているかと言うとただひたすらエクセルに打ち...続きを読む(全163文字)

最近は海外製品の勢いが伸びてきて、国内のシェアに頼っている(とおもわれる)現在は厳しい状況になってきている。新しい主力製品もぼちぼちでているが、安定するに...続きを読む(全163文字)

一時期は、積極的に外部研修施設などを使用し、スキルアップを積極的に行っていました。
その後は社内の人材を活用して、資格試験の勉強会などを行っていましたが...続きを読む(全162文字)

この会社は仕事にやりがいを求める人には不向きな会社である。これは考え方だが、技術が無く上司にご機嫌を取るのが得意な人は向いていると思います。特に今残ってい...続きを読む(全160文字)

社内の雰囲気は最悪です。管理職の管理能力のなさに始まり、それに嫌気がさして若手の流出が止まりません。優秀な人はみんな転職しています。今残っているのはダメな...続きを読む(全155文字)

新たな事業計画はまったくありません。昔の製品をそのまま流用しているだけです。計測技術も開発する人がダメだと言っているようでは未来は無いと思います。今後は、...続きを読む(全168文字)

基本的にはサービス残業をしない、サービス残業をするなという方針。しかし、素直に労働時間にすると予算を余裕で超え、評価が下がるとう負のスパイラルに陥ってる場...続きを読む(全161文字)

部門によっては受注前のお客様との打ち合わせから、納品までのすべての工程に携われます。そのようなことに価値観が見いだせるのであればやりがいが感じられるでしょ...続きを読む(全164文字)