口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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小野測器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野測器のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野測器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
小野測器の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.7
小野測器の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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小野測器の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
7
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングで、自己啓発的に学習できる。色々な計測器を扱うため使用方法や計測の仕方が身につく。OJTにて先輩社員が丁寧に教えてくれる。自分が教...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人当たりの裁量が大きく、自分で問題を解決する力はつく
トラブルが起きたら自分で何とかしなければならず、現場対応力は高くなる
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間を通して、スキルアップ系の教育制度を受講する機会が多く設けられている。web形式の研修制度もあり、毎年必ず全社員受講が決められている。年齢...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
計測器のメーカーなので、その原理など理解には理系的な知識が必要でしたが、文系出身の若手にも先輩社員が丁寧に教えてくれる雰囲気がありました。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部講習会や、社内でセミナー開催するなど教育にしっかり取り組んでいた時期は良かった。展示会の参加なども比較的自由に行くことができ、視野を広げる...続きを読む(全189文字)
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一時期は、積極的に外部研修施設などを使用し、スキルアップを積極的に行っていました。
その後は社内の人材を活用して、資格試験の勉強会などを行っていましたが...続きを読む(全162文字)
全7件中7件表示
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小野測器の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
比較的に親切な人が多いですが、みんな人に関心がないのか隣の人が何をやっているか興味がないように思う。また、上司部下の関係性が厳しくないので話し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上場会社の中では小さな方ですが、福利厚生の点においては昔からしっかりとしていました。業績の悪化によって一部改悪はありますが働きやすさとしては良...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業の場合、新卒の女性は男性と特に差別なく仕事は任される。また力仕事などは配慮されており、周囲が率先して引き受けている。
社風的にもセクハラな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業務をやるのもやらないのも自由であり、個人である程度の裁量権を持って業務にあたれる。その分やりがいはあるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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技術系社員は穏やかな人が多い。
営業系社員は上の年代では一部体育会系の名残があるが、最近のハラスメントへの配慮から若手社員にはそういったことはない。続きを読む(全74文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何？という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
小野測器の 会社情報
| 会社名 | 株式会社小野測器 |
|---|---|
| フリガナ | オノソッキ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 71億3420万円 |
| 従業員数 | 658人 |
| 売上高 | 115億3900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大越祐史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 626万円 |
| 電話番号 | 045-935-3888 |
| URL | https://www.onosokki.co.jp/default.htm |
NOKIZAL ID: 1137824
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