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説明会に参加して感じたことは、落ち着いた人が多いと感じました。また、従業員が少ないという点を活かして若手の頃から積極的に重要な仕事に関わることができると聞...続きを読む(全82文字)
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株式会社小野測器
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小野測器の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小野測器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会に参加して感じたことは、落ち着いた人が多いと感じました。また、従業員が少ないという点を活かして若手の頃から積極的に重要な仕事に関わることができると聞...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
ホールディングス化したりどんどん会社を成長させる方向性はみてとれた。
募集内容が合致したため応募した。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年4月21日【良い点】
グローバルで活躍する企業で、無線に関わる広い分野を手掛けている点。アマチュア無線、業務用無線、無線LANなど様々な分野の製品を手掛けており、長...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月24日【良い点】
仕事内容、仕事量が給与に見合ってない。安いのに責任の重い仕事を平気でやらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に全部書いてし...続きを読む(全100文字)
【良い点】
下記に共和電業の良いところを記載させていただきます。
共和電業は、社会の「安全と安心」を計測技術で支えるリーディングカンパニーです。最大の強...続きを読む(全466文字)
【良い点】
顧客からのオーダー受注により製品化し標準化カタログ製品にもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がらないと、感情任せな...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価者によってはプロセスを評価してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で決まっていく。
数字達成の可...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製品群が多岐にわたるため、幅広い顧客を相手にできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解のある代理店が少なく営業として仕事し辛い...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によっては働きやすい印象。
バックオフィスや海外部門に配属されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でやってい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には真面目で丁寧な人が多い。
過去には厳しい指導が行われたこともあったようだが基本的には静かな雰囲気。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では名が通っており、門前払いされることは少ない。
研究開発には予算をある程度確保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい印象
ただし顧客が多岐にわたる以上、業務量によっては業務調整は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本...続きを読む(全106文字)
日常の業務以外に、社内で有志を募って勉強会を開いているので積極的に新しいことを吸収したい人には魅力的な環境かと思います。続きを読む(全60文字)
現時点で盤石な事業を行なっているが、今後新しい事業を起こせるかは分かりません。ただ、説明会と面接で新しい事業分野に参入しようとしていると聞きました。(その...続きを読む(全88文字)
勤務地に依存するが、本社勤務であると給与水準は大手企業と比較して少し下がると思います。続きを読む(全43文字)
積極的に有給を取得できたり、クラブ活動が多くあると聞きましたので就労環境は良いと思います。続きを読む(全45文字)
時間管理が徹底されており、会議においても何分会議をするのかなどしっかりと決められている続きを読む(全43文字)
誠実で患者第一。慎重かつ計画的な意思決定が特徴。続きを読む(全24文字)
長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
技術・品質重視で特許競争にも積極的。慎重かつ実行力ある保守的な技術志向文化。続きを読む(全38文字)
当たり前のことだが、医療を中心にした考え方なので、医療に興味がある人は合っていると思う。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | 株式会社小野測器 |
|---|---|
| フリガナ | オノソッキ |
| 設立日 | 1954年1月 |
| 資本金 | 71億3420万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 118億400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大越 祐史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 045-935-3888 |
| URL | https://www.onosokki.co.jp/corporate/index.html |
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