この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に何度か自分自身を評価する機会があり、所定の項目を埋めて提出しないといけませんでした。そこで、新たな目標を立て、資格を取得したりする人もい...続きを読む(全214文字)
株式会社USEN 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年に何度か自分自身を評価する機会があり、所定の項目を埋めて提出しないといけませんでした。そこで、新たな目標を立て、資格を取得したりする人もい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私の部署では女性社員が若くて華やかでした。産休復帰後に、10:00~17:00までなど、時短で勤務をされて復帰している方も数人いらっしゃった...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇は、基本的に上司やチームメンバーの了承を得れば好きな時に取得が可能でした。(もちろんなるべく他の方に迷惑がかからないように、繁忙期は...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
営業事務で勤務してましたが、資料作成などはなかったので、スキルとしてはパソコンの入力が可能であれば出来ると思います。
賞与などもきちんと支給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
契約社員だったので、シフト制で定時には帰れました。残業は基本的にさせない体制でした。
正社員も事務系の方は、定時通り帰っている印象でした。...続きを読む(全152文字)
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キャリアアップは望まない方が良いと思います。
やっていることが特殊な為、音楽好きには良い職場ですが、
かといって音楽に関係したからと他に行っても行かせ...続きを読む(全183文字)
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基本的に育児休暇は取得可能だとおもいます。
ですが、取りずらいのも事実です。
かなり休日出勤が多いため、男性でないと厳しいかもしれません。
大して仕...続きを読む(全191文字)
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音楽の会社だと思っていたが、様々な店舗向けサービスを行っており、いい意味でギャップを感じました。また、営業スタイルは求人情報などの広告代理店や設備機器の営...続きを読む(全171文字)
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BGM市場でのシェアは圧倒的ナンバーワン。しかし営業現場での業界ナンバーツーの会社との競合は激しく、特に金額だけで判断される顧客には厳しいものがある。既存...続きを読む(全163文字)
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今まで皆無だった管理職や技術職にも女性を登用しはじめていました。ただしあくまで少人数であったので、目立ってしまうぶん本人にはプレッシャーになっていたのでは...続きを読む(全160文字)
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当時ノー残業デーを推進していましたが、実際に実施出来ていた支店と出来てない支店があったようです。会社がワークライフバランスを標榜しても、お客様、また支店の...続きを読む(全202文字)
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入れ替わりが激しかったです。部署によるだろうが、あまりやりがいは感じられなかった。いろんなサービス展開をしてたが、正直顧客満足度は得られていなかったと思う...続きを読む(全151文字)
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女性でも管理職の方はいましたが、家庭との両立は大変だと言ってました。
とにかく残業が多かったので、若い人向けの社風だと感じました。
ただ育児休業は取得...続きを読む(全174文字)
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入社後のギャップがとても大きかったです。
広告代店出身の転職者が多く、新しいことにチャレンジしている社風でした。
意外にも社員の研修制度があまり良くな...続きを読む(全154文字)
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音楽業界でのイメージが強い分、入った際に待った区別の部署に入ると相当のギャップを感じることになります。基本的にはひじょうに挑戦的な企業ですのでおそらく大概...続きを読む(全166文字)
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やめる前くらいから拡大路線を歩んできたが
大量の赤字を生み出して現在は儲けが取れる音楽配信の有線放送をメインとして
だいぶスリムになってきた。
ただ...続きを読む(全177文字)
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管理職は基本体育会系。
ただ非常に人間的に面白い人が多く、どなるなどもあるが
基本的には自分も必死になってメンバーを引っ張っていくスタイルの人が多い。...続きを読む(全160文字)
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基本的には残業が非常に多く、かつ残業代も出ない。
遅くまで残れる人を頑張っているという評価が根付いている。
ワークライフバランスという意味では全く評価...続きを読む(全162文字)
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老舗ですしそこそこ大きな会社ですが、仕事の進め方がガチガチに固められておらず社員の裁量に任されていて(もちろん内部統制とかのルールはありますが)、自分で考...続きを読む(全161文字)
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得になかったです。ざっくばらんと働いてましたよ。社員教育もなければ、マナー教育もなかったですし、お茶の出し方すら、わかってませんでした。ここの会社にいれば...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスなんてまったくありませんでしたね。私は、有線のリクエスト電話受付業務をしていた上、さらに夕方から夜の電話受付でした部署、その上、月一回...続きを読む(全188文字)
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私が働いていた頃は、産休なんてとらしてもらえなかったですよ。産休とっても、代わりがいないから、辞めなさい的な追いやられてましたね。働いていた頃は、これが普...続きを読む(全161文字)
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私は、中途採用だったんで、社員教育もなにもうけていません。入った当日から、仕事内容も聞かずに、突然仕事にはいりパニクリましたよ。今は、スキル教育とかあるか...続きを読む(全174文字)
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別の仕事をしてたのですが、有線の音楽が流れていて、とってもつらさやしんどさを音楽でまぎわらせてもらいました。その後、有線で音楽を流す仕事がしたいって思って...続きを読む(全154文字)
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もう、無理でしょう。入社した頃は、有線事業だけやっていて、その後は、カラオケ事業に手をだして、入社半年後には、社長がかわって、会社を正常化するといって、い...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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