ＵＳＥＮのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
プレミアムフライデーが導入され、有給の取得率が上がったと思います。
昨年からフレックス制度が全社的に導入され、出退勤も自由にコントロールできる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今年からフレックス制度が導入されました。
以前は裁量労働制で残業代は支払われませんでしたが、制度が変わったことで
２５時間以上は支払われること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に思いつきません。
営業がメインの会社なので、営業成績のいい社員は給料が上がるし、ボーナスの評価もいいのかもしれません。
成績優秀者はインセ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ヒューマンスキルのための研修は受講します。
新卒で入社した社員は５年目ぐらいまでフォローアップ研修があるようです。
ただ、開発言語やツールは比...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社内の多くのサービスに対して、企画から参加しリリースまで担当します。
ベンダーに依存せず、自分達でシステムを構築する傾向が強いと思います。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトは担当者にまかせて貰えてるので、やりがいは非常に大きいです。その代わり、スピード感を求められるので、ローンチ日から逆算して何がロー...続きを読む(全158文字)

新規プロジェクトを行うに当たって、かなり自由に意見を述べられる環境がある。
ただし、会社の財務状況や実現までのプロセスを同時に提示する必要があるが、これ...続きを読む(全183文字)

評価制度としては、個人スキル目標、組織目標の2つあって、それをもとに評価される仕組みだった。
営業部門ではなかったので、いかに上長に気に入れられているか、...続きを読む(全170文字)

ブロードバンドをこれから推進しよう、インターネットビジネスをこれから立ち上げていこうという活気があるイメージがあり、とても魅力的に感じたので入社。実際、入...続きを読む(全167文字)

他の方々よりは貰えている。
ただし、優秀なメンバーは即座に辞めて行くため、新人教育と現場からの要望に答えるべく、日々残業が欠かせない状態。
昇進はかな...続きを読む(全161文字)

魅力的な商材を組み合わせてのシナジー効果を期待したが、経営の失敗により、入社後に売却されてしまった。。。
ただし、新しい時代を築こうと先代が努力したこと...続きを読む(全179文字)