ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 62ページ目

音楽のUSENの販売で、飛び込み営業をしていました。営業なので契約件数が全てです。それによってボーナス額が決まっていました。平均契約件数が足りないと、最大...続きを読む(全178文字)

当時、社長交代もあって、創業者一族の頃とは全く変わり面白みの無い会社になっていた様な気がします。それまでは冒険に次ぐ冒険で振り回されながらではありましたが...続きを読む(全175文字)

売上を落としたことが無い会社であった。伸び調子であり非常に魅力的で、若い方が多かったせいか元気のある会社に見えた。当時面接に行った際、既に募集の面接は定員...続きを読む(全202文字)

私が働いていたころは深夜残業は当たり前でした。今は分かりませんが体を壊して辞めたりうつ病になる社員もいました。他の労働組合と連携したりしたこともありました...続きを読む(全153文字)

評価が明確で分かりやすく、達成しやすかったイメージがあります。現在はどうかわかりませんが、当時は個人スキルをチームとして皆で共有する時間を多くとっていたよ...続きを読む(全157文字)

当時、私は主任で4名のスタッフと一緒に仕事をしていましたが、ネット系のサービスが始まった頃で、PCを個人で購入しそれをもって営業先でデモを実施しました。
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事業の成長性や将来性は全くなく飽和状態の市場からパソコンやインターネットに無知、無縁の年配店主から契約をもらうのかが成績を上げる鍵となっていました。会社は...続きを読む(全186文字)

株価が一番下落した時ではあったが、支店の人間関係は良好だと思う。
仕事内容としても色々な現場に行くため、飽きることはないと思う。
ただし、大きい支店と...続きを読む(全153文字)

イニシャルで高い10位以内に入ったとしても、多く評価がされない。職場の環境としては良いのだが、上の人達は数字しか見ていない為個々が頑張っても支店自体の成績...続きを読む(全162文字)

営業職は本当に残業が多く大変である。土日祝日出勤は当たり前であり、何よりも成果が求められる会社であることに間違いはありません。あと、体育会の雰囲気があるた...続きを読む(全150文字)

有線放送の放送事業部は飲食店の顧客が多いため、仕方がないこととはいえ、仕事が終わる時間が非常に遅く、繁華街の担当の人は夜の12時を回ってから集金にいくこと...続きを読む(全153文字)

退職理由は、以下の3つです。
1.福利厚生のない劣悪な労働環境のもと、上がらない給与・賞与
→激務に見合った報酬を頂けていたら、続けていたかもしれませ...続きを読む(全255文字)

私は男性なので客観的な意見になってしまいますが、同期の女性社員を見ていても、待遇において男性社員と何ら差がありませんでした。しかしこれは同時に男女平等とい...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスは、企業が取り組みによるものではなく自分で築き上げるものだと思います。というのも、みなし労働という名目のもと、延々と続くサービス残業が...続きを読む(全187文字)

仕事外、特に飲みの席では管理職と社員の関係は良好なケースが多かったです。しかしあくまでもこの場合は、管理職が普段から営業成績を残しているという前提がありま...続きを読む(全197文字)

株式会社USENの放送事業は、競合他社との2社独占の状態にあります。それゆえ、互いの顧客の奪い合う「いたちごっこ」が繰り返されていました。従業員もお客様も...続きを読む(全164文字)

福利厚生は皆無に等しいです。しかし唯一、住宅補助があったことが救いかもしれません。ただ、成績が振るわなければ土日出勤を強制されることもあります。もちろん平...続きを読む(全181文字)

スキルアップは全てOJTによるものでした。企業としての特別な取り組みはありませんでしたが、とにかくOJT担当の先輩社員の真似をすること、これに尽きました。...続きを読む(全160文字)

新卒としてのデータしかありませんが、基本給は一般的な額でした。なお私の場合、一人暮らしをしていたので4万円の住宅手当が付いていました。それを含めると、まず...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは、完全自己裁量型の営業です。自分の工夫次第で成績に影響します。まじめにやるのも、サボるのも、どちらも自由です。あくまでも結果を残せば、かな...続きを読む(全182文字)

ファミリーな感じでした。面倒見も良くなんでもたよれる兄貴分の人が多かったように思います。責任者になってからは、スタッフ皆一致団結し協力してくれて、目標達成...続きを読む(全151文字)

システム系の開発部署は残業は少ないほうだと思いますがプロジェクトによります。基本的にはワークバランスは悪くはないですが、大規模なプロジェクトでは徹夜での作...続きを読む(全153文字)

入社した理由は、当時の社長に憧れていたからでした。その社長のもとで働いている人たちはさぞかし輝いているのだろうと思っていましたが、実際は違いました。社長の...続きを読む(全205文字)

特にない。
基本は営業を結果で厳しく縛り、労働集約型で売らせまくるモデル。
退職時には有給、振休を50日くらいためて全く消化しないまま終わった。
営...続きを読む(全176文字)

はっきりいってワークライフバランスといった概念はこの会社にはないと思う。当方は営業職だったが、毎日終電がザラであった。またノルマが達成できなければ、休日出...続きを読む(全158文字)