この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
阪神淡路大震災のときに肉団子の炊き出しやったりという企業姿勢もありましたね。
昔は肉団子やマツタケをお得意先のところへ持っていくということをしていました...続きを読む(全182文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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阪神淡路大震災のときに肉団子の炊き出しやったりという企業姿勢もありましたね。
昔は肉団子やマツタケをお得意先のところへ持っていくということをしていました...続きを読む(全182文字)
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拘束時間がとにかく長い。毎日ほぼ終電での帰宅で、もちろん残業代は出なかった。そして給料がとにかく上がらなあった。異動が多く、人の入れ替わりが激しい。当時は...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいについて
基本的に営業職につきますので、所謂インセンティブというものに関してです。
月ベースのインセンティブは無いに等しいです。在職当時...続きを読む(全207文字)
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在職当時よりかなり事業が縮小している印象です。
主力事業である『有線放送事業』の面では音楽市場の縮小と音源のデータ化に伴い、需要は飽和状態となっておりま...続きを読む(全170文字)
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オペレーター職では自分のやる気次第でリーダーやSV等の管理職も他の職場よりはなりやすいと思います。あまり上を目指す人が少ないので・・・沖縄ではコールセンタ...続きを読む(全195文字)
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コールセンターで女性が多いため産休、育休は取得し易く復職もスムーズに出来る点は良かったと思います。また、ホテルの保養所も比較的利用しやすいです。
レクリ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生で保養施設がたくさんあり充実しています。
旅行などの際に予約しておくと便利で旅費をとても安くできます。
営業成績が良いときは、しっかり休みもと...続きを読む(全167文字)
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女性が活躍している雰囲気が非常にあります。こちらの会社は飛び込み営業が主な営業スタイルなので、
お客様も女性だと安心して提案を受け入れてくれるのが大きく...続きを読む(全154文字)
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プライベートとの両立はある程度いいでしょう。ただ営業成果が上がらないと休みをもらえないです。休日出勤は当たり前ですし、有給休暇は取りづらい雰囲気です。営業...続きを読む(全153文字)
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どんなにいい営業成績や成果を出して支店長くらすに上がっても、日々行う業務は一緒です。一般の営業と同じく毎日営業にでて数字を追い求めて外周り。かなり上の統括...続きを読む(全164文字)
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何と言っても成果主義の企業。営業成績がノルマを達成しないと社内にもいずらい雰囲気で、休みも休みにくい環境です。逆にいうと、成果さえ上がっていれば有給休暇も...続きを読む(全169文字)
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男性も女性も同等の扱い。キャリアアップやガンガン営業していきたいという女性にはそこらへん魅力的かもしれません。ただ、成果がでないとかなり厳しい待遇。労働時...続きを読む(全160文字)
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ほとんど毎日が残業でワークライフバランスなどはありえない会社でした。毎月キャンペーンと称して夜店を回り、結果が出るまで戻ることは出来ない。故に前持って契約...続きを読む(全158文字)
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休日出勤手当てどころか残業代も出ない。
野球やフットサルなどレクリエーションは多い。が、参加しないからと言って特に何もない。
参加すれば楽しい。
有線...続きを読む(全154文字)
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上司は結果には厳しい人が多いが、人間的には優しい人が多い。
結果至上主義のため仕事内容はきついが、その分同期や社員の仲はいいと思う。
また、契約が取れ...続きを読む(全217文字)
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仕事を通しては忍耐力が身につきます。損害賠償の対応やマナーの悪いスタッフの後始末はとても大変ですが、解決すればいっそう信頼関係が構築できます。あほな上司か...続きを読む(全251文字)
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部署によって異なるが営業職は3割、技術職は1割が女性である。
女性でも役職者が多く、仕事さえできれば女性も正当に評価される傾向にある。
しかし、それは...続きを読む(全164文字)
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労働時間は09:30~18:00(休憩1h)となっている。
定時に帰る人はほとんどおらず、いくら業務時間内に仕事をがんばっていても
遅くまで残ったほう...続きを読む(全175文字)
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社員同士は非常になかがよく人間関係が良好な会社です。しかしそれ以外は、何の魅力も感じない超絶ブラック企業です。どの会社にも当てはまることだが、管理職に就い...続きを読む(全177文字)
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私が勤めていた頃は、スポーツジムが安く通えるという福利厚生がありました。しかし典型的なブラック企業であるため、時間の都合上スポーツジムなどへは通う時間&余...続きを読む(全161文字)
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社長は世間を知らないボンボン社長のため、先の見通しが甘く、ほぼ全てにおいて中途半端に終わり負債のみが増える。また役員は学生時代の仲間を呼び寄せ、サークル活...続きを読む(全242文字)
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20代中・後半の社員が多く、打ち解けやすい環境だった。若い社員が多かったので学生サークルの延長上みたいな感じで、仕事がやりやすい環境。しかし、ワンマンのた...続きを読む(全165文字)
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労働時間はかなり長い。帰れないというよりは、契約が取れず帰りにくいといった感じ。夜店キャンペーンなどもあるが、月25時間しか残業代は出ない。有給なども使っ...続きを読む(全162文字)
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女性の働きやすさは良い企業だったと思います。部長は女性に優しい人が多く、若い女性はチヤホヤされているような雰囲気でした。同僚でも産休に入って戻ってくる方も...続きを読む(全169文字)
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私がいた頃は映像事業のGyaoはyahoo!に売却、光ケーブルのGyao光はso-netへ、子会社のインテリジェンスも他社へ売却してしまい、残った有線放送...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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