この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イニシャルで高い10位以内に入ったとしても、多く評価がされない。職場の環境としては良いのだが、上の人達は数字しか見ていない為個々が頑張っても支店自体の成績...続きを読む(全162文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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イニシャルで高い10位以内に入ったとしても、多く評価がされない。職場の環境としては良いのだが、上の人達は数字しか見ていない為個々が頑張っても支店自体の成績...続きを読む(全162文字)
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営業職は本当に残業が多く大変である。土日祝日出勤は当たり前であり、何よりも成果が求められる会社であることに間違いはありません。あと、体育会の雰囲気があるた...続きを読む(全150文字)
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有線放送の放送事業部は飲食店の顧客が多いため、仕方がないこととはいえ、仕事が終わる時間が非常に遅く、繁華街の担当の人は夜の12時を回ってから集金にいくこと...続きを読む(全153文字)
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退職理由は、以下の3つです。
1.福利厚生のない劣悪な労働環境のもと、上がらない給与・賞与
→激務に見合った報酬を頂けていたら、続けていたかもしれませ...続きを読む(全255文字)
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私は男性なので客観的な意見になってしまいますが、同期の女性社員を見ていても、待遇において男性社員と何ら差がありませんでした。しかしこれは同時に男女平等とい...続きを読む(全175文字)
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ワークライフバランスは、企業が取り組みによるものではなく自分で築き上げるものだと思います。というのも、みなし労働という名目のもと、延々と続くサービス残業が...続きを読む(全187文字)
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仕事外、特に飲みの席では管理職と社員の関係は良好なケースが多かったです。しかしあくまでもこの場合は、管理職が普段から営業成績を残しているという前提がありま...続きを読む(全197文字)
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株式会社USENの放送事業は、競合他社との2社独占の状態にあります。それゆえ、互いの顧客の奪い合う「いたちごっこ」が繰り返されていました。従業員もお客様も...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は皆無に等しいです。しかし唯一、住宅補助があったことが救いかもしれません。ただ、成績が振るわなければ土日出勤を強制されることもあります。もちろん平...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは全てOJTによるものでした。企業としての特別な取り組みはありませんでしたが、とにかくOJT担当の先輩社員の真似をすること、これに尽きました。...続きを読む(全160文字)
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新卒としてのデータしかありませんが、基本給は一般的な額でした。なお私の場合、一人暮らしをしていたので4万円の住宅手当が付いていました。それを含めると、まず...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいは、完全自己裁量型の営業です。自分の工夫次第で成績に影響します。まじめにやるのも、サボるのも、どちらも自由です。あくまでも結果を残せば、かな...続きを読む(全182文字)
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ファミリーな感じでした。面倒見も良くなんでもたよれる兄貴分の人が多かったように思います。責任者になってからは、スタッフ皆一致団結し協力してくれて、目標達成...続きを読む(全151文字)
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システム系の開発部署は残業は少ないほうだと思いますがプロジェクトによります。基本的にはワークバランスは悪くはないですが、大規模なプロジェクトでは徹夜での作...続きを読む(全153文字)
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入社した理由は、当時の社長に憧れていたからでした。その社長のもとで働いている人たちはさぞかし輝いているのだろうと思っていましたが、実際は違いました。社長の...続きを読む(全205文字)
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特にない。
基本は営業を結果で厳しく縛り、労働集約型で売らせまくるモデル。
退職時には有給、振休を50日くらいためて全く消化しないまま終わった。
営...続きを読む(全176文字)
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はっきりいってワークライフバランスといった概念はこの会社にはないと思う。当方は営業職だったが、毎日終電がザラであった。またノルマが達成できなければ、休日出...続きを読む(全158文字)
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ノルマに追われ、非常に厳しい社風であった。
時間外での労働も、これは営業職であるがゆえにではあるが、非常に多く
休日も成績によっては取りづらい環境で...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は普通くらい。スポーツクラブが500円で行けるのは良い。けれど、いかんせんオフィス内の設備が大手企業にしては貧相で、ウォーターサーバがなかったり冷...続きを読む(全161文字)
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年功序列と言うよりも、実力主義の会社。社歴が浅くても、実績を出せばポジションが上がって行きます。
が、給与面での待遇は大きな変化はなく、業務での責任も大...続きを読む(全154文字)
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業務時間や業務量を考えると給与は低い。しかし家賃補助等も出るので、暮らしてはいけると思う。リーダーやマネージャーを目指さないと給与は上がらないので、この会...続きを読む(全154文字)
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男女関係なく激務で、成績にとてもシビアでした。毎日数字数字!と上長が詰めているため精神的に病んでいる人も多々いました。。。
仕事としては遣り甲斐があるの...続きを読む(全184文字)
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仕事のやりがいははっきり言ってまったくありませんでした。営業成績が良くても、5千円の商品券がもらえる程度であり、給与等に反映されることは全くありませんでし...続きを読む(全172文字)
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市場はデジタル主義に変わりつつある。インターネット回線だけで月々1000円~2000円の価格の安い音楽放送(曲数は少ないが…)を聴ける時代に、月々4000...続きを読む(全212文字)
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自分がいけないのですが未収金の回収ができないと自腹をきらされるような風潮がありました。これは当時は納得ができなかったですねえ。集金にも深夜、早朝など相手の...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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