この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時コンプライアンス等未成熟な企業だったため、現在の状況とは違いますが・・・
法人営業でも放送事業、通信事業、その他によってスタイルが大きく変わる。特に...続きを読む(全183文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時コンプライアンス等未成熟な企業だったため、現在の状況とは違いますが・・・
法人営業でも放送事業、通信事業、その他によってスタイルが大きく変わる。特に...続きを読む(全183文字)
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給与改定が頻繁に行われていたと思う。当時は通信関係に手を出しており、旧有線放送の営業体質・営業手法から帰るためと思われるが、ベースアップはあまり期待できな...続きを読む(全165文字)
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基本100%新規開拓なので常に数字を追っている。月末近くなると上司からのパワハラじみた恫喝・つるし上げミーティングなど多数あり。そして1日になるとまた全員...続きを読む(全153文字)
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新卒で入社しましたが、本社の雰囲気や企業イメージとは裏腹に、ザ営業会社という感じでした。社風としては光通信に通じるものがあり、営業成績が会社での居心地を左...続きを読む(全249文字)
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本業の音楽放送自体は先細りですし、他の事業も目新しさは無く、本業のかわりになるほどではありません。また、社内の動きも鈍いです。
基本的に、事なかれ主義や...続きを読む(全186文字)
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日々の業務では、営業スキルも技術的なスキルも身につけていける環境ではない。
残念ながら単純な日々の繰り返しで時間の経過と共に将来に不安を感じざるを得ない...続きを読む(全152文字)
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業務量の割にとにかく給料が低い。
給料が安い為、3年ほどで半分以上は転職します。
各個人で毎月目標が設定され、目標に対して営業活動を行います。
目標達...続きを読む(全153文字)
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入社当時はGYAOやGAGAなどのエンターテイメント事業を多く持っており、新卒入社してきた同期はITエンターテイメント企業として志望していた連中が多くいた...続きを読む(全187文字)
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平社員→リーダー・主任→課長・マネージャ・支店長→統括支店長・部長→・・・
とあるが、女性方がいらっしゃるのはマネージャー・支店長クラスまで。女性の活躍...続きを読む(全152文字)
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今あるか定かではないが、「名刺獲得キャンペーン」が当時は新卒の伝統行事だった。
入社3日目にエリアへ配属され、ひたすら商店・企業へ飛び込んで名刺交換をす...続きを読む(全161文字)
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もうちょっと貰いたいというのが本音。労働時間の割に給料は少ない。
残業時間は恐らく営業マン平均で100時間前後?かと思う。
8時に帰る人もいれば終電ま...続きを読む(全167文字)
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圧倒的にコストパフォーマンス。時には深夜・泊まりをしている営業社員もおり、それでみなし残業では割に合わないなと感じていた。その他社風は全体を通してとてもフ...続きを読む(全222文字)
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在籍していた当時は多岐にわたる分野を持っていたのものの、最近では有線放送とそれに付随する飲食店サービス、ICTソリューションに特化している。
有線放送の...続きを読む(全250文字)
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1年目から数字に責任を持って仕事をする。ICTの法人営業であれば売っているものの額も大きく、取引先も大企業~小企業まで任せてもらえる。
インセンティブは...続きを読む(全179文字)
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若い社員が多く、画期的。営業マンの平均年齢は27歳くらいに感じる。(技術職は50歳代のベテランも多くいる。)
管理職は以前「最低でも年収600万という制...続きを読む(全161文字)
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営業は残業が毎日。しかし若い社員でやりがいはある。
営業事務の方は17時は帰っていた印象。社長が変わり、残業も減ったが9~10時帰りが基本かと思う。女性...続きを読む(全163文字)
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キャリアアップは望まない方が良いと思います。
やっていることが特殊な為、音楽好きには良い職場ですが、
かといって音楽に関係したからと他に行っても行かせ...続きを読む(全183文字)
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基本的に育児休暇は取得可能だとおもいます。
ですが、取りずらいのも事実です。
かなり休日出勤が多いため、男性でないと厳しいかもしれません。
大して仕...続きを読む(全191文字)
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人間関係は問題ないんですが
業績が悪化するとキャンペーンという名の
押し売りを行います。
普段より厳しいノルマのもと
契約がとれるまで帰れません。
...続きを読む(全216文字)
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個人、法人、店舗、等ほとんどが営業の対象のため、どこへでもアプローチをかける営業手法です。結果重視の会社で2.3日に1契約を取ることが求められます。いろい...続きを読む(全160文字)
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よく言われる風通しの良さという意味で言えば、比較的言いたいことも言えた私の部署は良かったかと思いますが一概にすべての部署がそうなのかというと疑問な点もあり...続きを読む(全157文字)
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営業はどぶ板営業で精神力、体力勝負。大学のサークルみたいなノリがあるので、好きな人には好きな会社なのかも。営業マンとしてステップアップしたい人なら門を叩い...続きを読む(全152文字)
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ブランド力はある良かったのだがとにかくそれだけ。この会社はブランドだけで給与体制などは全く良くない。実績をどんだけ残してもに当時はニンテンドーDSとかだっ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはないに等しい。寂しいが女性がキャリアを積むイスは用意されていない。実際部長クラスの人には役員等含め女性が一人もいなかった。みんな早く...続きを読む(全155文字)
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新卒の場合、1年目から結果に基づき差が生じてくる。会社としてはキャリアパス制度を設けているつもりではあるが、現場はそうしたものを意識する余裕がまったくとい...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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