この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社は容易にできた印象。
業務過多のため人材は常に募集していたような状態。
業務はとにかく激務でしたが、社内のメンバーは結束や団結といった精神が強く、...続きを読む(全161文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社は容易にできた印象。
業務過多のため人材は常に募集していたような状態。
業務はとにかく激務でしたが、社内のメンバーは結束や団結といった精神が強く、...続きを読む(全161文字)
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営業職で入社しました。主に飲食店などを担当してましたが飲食店の社員の方はクセが強い方が多く、営業では大変苦労しました。しかし、このとき試行錯誤したのが今に...続きを読む(全165文字)
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土日に出勤した時などは普通に代休を取ることが出来ていました。
給料も営業インセンティブをオンすると結構な額になっていた気がします。
年に一度、冬場に本...続きを読む(全174文字)
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仕事に対しては大手デベロッパー相手の部署でしたので、一般的に認知されている有線放送の営業とは違ってスケールの大きな仕事を見せていただけました。
社風が個...続きを読む(全173文字)
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大学を出て最初に就職した企業でした。
各地区にある放送所に配属された場合には完全に飛び込みなどの訪問営業でしたが、大型テナントや商業施設の新設時に、クラ...続きを読む(全280文字)
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・全く残業代が出なかったのに残業時間が多かった。
・年俸制なのに残業代を含んでいないため年収が高くならない。
・業績が低迷したときに早期退職者を募集し...続きを読む(全157文字)
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やりがいをあたえてくれるために訪問販売の営業の際はプレゼントなどを用意してくれた。成績優秀者にはDSやWiiなどが支給されたので、みな躍起になった。その反...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては大手IT業界の中ではやや低いです。また給与の割に仕事はかなりハードなため給与が低く感じるかもしれません。そこはベンチャー企業なのでしょうがな...続きを読む(全158文字)
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女性でも当然のようにハードワークが求められます。そのせいで体調を崩されている方もいました。またキャリアパスについてですが出産後にまた職場に復帰するというの...続きを読む(全153文字)
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入社後のギャップについては特にありませんが、とにかく体育会系の企業です。そのような社風が合わない方にとっては居づらいかもしれません。またハードワーカー的な...続きを読む(全183文字)
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休暇は普通に週休二日であり福利厚生は特になかった気がするが、社員は有線放送が確かタダで聞けた気がするが特に聞かなかった。住宅補助は転勤者には借り上げ社宅制...続きを読む(全155文字)
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営業時間の割に質が良くない。そのぶんいろいろなクライアントに会うことが出来るが飛び込みだったりキャンセルだったり効率も良くない。もう成長期は終わってしまい...続きを読む(全159文字)
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営業で入社しましたが、実力とやる気があれば出世は比較的早いです。ただ数字が出せないとサービス残業当たり前で毎日終電まで働かせられます。社員は挑戦的でアグレ...続きを読む(全182文字)
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もともと有線放送で成長した会社で、創業者の息子が社長に就任してからはギャオはじめいろいろな新規事業に進出しました。しかしどの事業も利益を生むに至らず結果的...続きを読む(全154文字)
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プライベートとの両立はほぼ不可能に思えました。毎日終電過ぎまで働くのが普通でしたから。また目標未達ですと土日も出社してました。将来独立したいという気概をお...続きを読む(全165文字)
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福利厚生については普通です。。そもそも福利厚生の充実とか安定した会社に入りたい人にとってはあまりお勧めではありません。ただミッドタウンにオフィスがあった時...続きを読む(全154文字)
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実力主義の会社です。当方は営業で入ったのですがとにかく残業が多く、精神的にも大量的にもバイタリティーが求められます。また、社風は体育会系で、挑戦的な社風で...続きを読む(全182文字)
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一応大企業でしたが福利厚生はあまりよくなく、毎日終電まで働かせられ精神的にかなり追い詰められました。またここ数年は新規事業に手を出し、どれもうまくいかず赤...続きを読む(全163文字)
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残念ながらワークライフバランスについての取り組みは無く、休みに関しては自分でスケジュールを調整してあけないと休めない様な状態。長く働くのが美徳の様な考えを...続きを読む(全161文字)
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50年続いてきた同軸ケーブルやその後から始まった衛星も
段々時代にマッチしなくなってきている。
既存企業を守る為には急遽な方向転換が難しい事情があり
...続きを読む(全197文字)
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個人商店向けの新規セールスは、夜の飛び込みセールスが多く
若い人は長く続かず、離職率が非常に高い。
又、法人営業では、ネットワーク型を得意とした新勢力...続きを読む(全156文字)
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仕事とプライベートの両立は難しいと思います。部署や支店の店長の性格にもよりますが定刻で仕事を上がることが難しいと思いました。私の場合夜10時に家に帰ってく...続きを読む(全151文字)
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営業会社なので進捗状況の確認が毎日、月末には何度も電話がかかってくるなどの追い込み。その分、数字をあげれば給与は上がる。
音楽配信というメイン事業は既存...続きを読む(全151文字)
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残業代は出ないので、時給換算するとコンビニのアルバイト以下です。
朝9時から深夜2時まで働く、ボーナスは1か月分、夜11時から会議が入ることも当たり前。...続きを読む(全152文字)
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私が在籍していたのは、バブルの頃でしたから、成果を上げたら上げた分給料も上がりました。たしか年2回昇級の機会があったはずです。また、日本の景気も大変良かっ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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