ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 72ページ目

基本的に営業職昔からの体育会系。
若い女性営業多いが、それ以降はスキルを身につけ転職して行く
女性が多い、ただ会社自体がフランクな会社なので
自分の...続きを読む(全177文字)

これからの将来性はほぼまったくないと言えるだろう。音楽事業のみの経営になった今は大幅な売り上げ増、利益増は見込むことが不可能である。かといって新しい事業を...続きを読む(全164文字)

結婚しても正社員として働いている女性がたくさんいました。社員同士が風通しの良い関係を大切にしています。営業職でも若い女性の活躍が多く、他部署からの異動も女...続きを読む(全172文字)

営業職ではないのですが、年に一度個人向けキャンペーンがありました。対象月は土日に出勤してキャンペーンに参加します(休日出勤扱いにはなりませんでした…)ノル...続きを読む(全153文字)

飛び込みやキャッチ営業ばかりで非常に大変であったが社風はなかなか厳しく鍛えられたという面はあるが長く営業を続けていけるかというと難しいともいえる。現在は社...続きを読む(全167文字)

ここよりずっと小さな会社に転職して分かったことですが、福利厚生はわりとしっかりしていたと思います。給与の別に少ないながらも住宅手当があり、生活するには困ら...続きを読む(全152文字)

結果以外に求められるものはなく、自由な点には満足。
しかし、極端に結果だけを求められる為、社員の大量に出入りする体質が慢性的に続いている。会社として社員...続きを読む(全154文字)

営業会社なので基本成績のみ追求されました。私が在籍した部署は新人もベテランンも関係なくスタートラインに立たされた状況での営業で社員を育てるといった社風、環...続きを読む(全158文字)

仕事の内容は、新規店舗を狙い有線の他に店舗備品をも提案。
テレアポや飛び込み営業を長年行ってきたせいか、店側からは「USENがまた来た!」という様な反応...続きを読む(全177文字)

全体的に若い女性が多く、未婚者が多い。
結婚している女性は、当時ほとんど居なかった。
40代以上の女性もほとんど見かけない。
ということは、長く働け...続きを読む(全161文字)

結婚のお祝い金制度、産休、育休がある。
休みにくい環境というわけでもないので、とってる人もいました。
女性が働きにくい環境ではありませんが、逆に女性だ...続きを読む(全151文字)

若い人材が多く、責任ある仕事を1年目から任せられるが、単調な仕事がほとんどで飽きたから。
業績悪化が原因で事業縮小を行っており、優秀な人材がどんどん転職...続きを読む(全185文字)

●福利厚生がうすい。住宅補助などの手当が少ない。
●残業代が見込み金として基本給に入っている為、実質何時間働いてもサービス残業となり、給与と見合わない。...続きを読む(全152文字)

かなり以前営業事務として入社しましたが
給料は安いけれどいつも残業で
終電ギリギリに帰ってました。
当然残業代も出なかったような・・
とてもキツイ...続きを読む(全160文字)

社員の方は、性格の良い方が多いです。お互いに助け合って仕事をする良い風土があります。管理職の方に関しましては、異動が多いように思います。働いている人それぞ...続きを読む(全163文字)

元々USENにいた訳ではなくGyaOの募集で制作担当として入社しました。GyaOが始まった当初は独自で映像コンテンツを制作しておりましたが、年々予算が減っ...続きを読む(全203文字)

音楽選定などの部署にいる人たちは本当に音楽好きの人たちばかりでした。自分が選定しそれをUSENチャンネルで放送している訳ですから当たり前と言えば当たり前で...続きを読む(全217文字)

基本的には長時間労働という点で労働環境への不満や、労働への対価が給与にあまり反映されないという待遇面での不満が主な退職の理由でした。
ただし今振り返って...続きを読む(全151文字)

私が在籍していた頃は積極的なM&Aを行い事業を拡大していましたが、結果としてはそれらの大半は無くなってしまい、現在では再び有線放送を主軸にその他事業を行っ...続きを読む(全219文字)

面接の時は、問い合わせのあったお客様への訪問と聞いておりましたが、実際は入社したその日から飛び込みセールスをやらされました。当時は営業の出勤時間が午前11...続きを読む(全159文字)

女性でも管理職の方はいましたが、家庭との両立は大変だと言ってました。
とにかく残業が多かったので、若い人向けの社風だと感じました。
ただ育児休業は取得...続きを読む(全174文字)

入社後のギャップがとても大きかったです。
広告代店出身の転職者が多く、新しいことにチャレンジしている社風でした。
意外にも社員の研修制度があまり良くな...続きを読む(全154文字)

ノルマはあるが、インセンティブはなく
ボーナスや査定時に気持ち考慮されるだけであった。
その為、離職も高く3年もてばいい方である。
同期は仲がよく、...続きを読む(全164文字)

社風にはギャップはなかった。
待遇には疑問をもった。
しかし、まだ新入社員にはやさしいと思われる。
30代の働き盛りの方々が途中で退職してかしまうの...続きを読む(全171文字)

労働環境が劣悪で体調を壊したからです。支店長にもよるかとは思いますが、月末は特に休日返上でキャンペーンの連続でした。あまりまっとうな戦略だとも思えず、辛か...続きを読む(全174文字)