ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 70ページ目

2012年現在で教育体制に力を入れていくと話が挙がって来ているようですが、まだ体制を整えている段階です。
現時点で入社される方は、充実した研修を受けるこ...続きを読む(全166文字)

非正社員でも、社員と同様に責任ある仕事は任せてもらえる風土があった。また、長く非正社員として働いている同僚の中でも、正社員に引き上げられるような下地もあり...続きを読む(全165文字)

ベンチャー企業の中でも、創業時からの有線放送に加え、多種多様なビジネスを会社として展開していたのが一番の理由でした。ただ、入社後はあまり部門、部署を超えた...続きを読む(全150文字)

営業会社でもあるからか、女性の管理職は比較的少ないと思います。
また、人数の分布を俯瞰的にみてみても、若手から中堅クラスまではどの部署にも在籍しているが...続きを読む(全161文字)

ひたすら新規獲得に励む形でした。どこの企業もあるかもしれませんが営業成績によって上司の部下に対する接し方は全然違います。厳しいところが多々ある会社だと思い...続きを読む(全196文字)

労働時間が個人裁量とはいえ、非常に長く、また精神的プレッシャーも凄まじい。
営業だったので数字を目標としているが、会社としてはノルマと言わないだけでプレ...続きを読む(全161文字)

給与や賞与については大きな企業らしくしっかりとした規定があり、それに満足できるか出来ないかは人それぞれだと思う。
ただ、人事についてはなかなかどうしてこ...続きを読む(全154文字)

完全に個人での営業を入社しょっぱなから行ったので苦労の方が多かったといえばそうですが、今となっては自分であれやこれや調べて取引を行える企業と契約を行えるの...続きを読む(全164文字)

保養所が全国にあり保険組合など福利厚生がとても充実していた。今はもう有り得ない、なつかしき時代だ。営業はもう一社ある有線会社のキャンシステムといつも契約の...続きを読む(全152文字)

男性も女性もかなり平等で、実力重視の社風である。また意識が高い方が多く、普段からしっかりしていないとなかなかつとまらない。しかし裏を返せば一度できるように...続きを読む(全150文字)

平成23年度9月1日より新人事制度STEPが導入されました。
等級変更が発生する基本ロジック
等級変更は、異動・配置転換・組織改編等に伴い、上下の等級...続きを読む(全164文字)

宿泊費用補助制度
会員制リゾートホテル施設の利用に際し、福利厚生ポイントと引き換えに宿泊費の補助を受けることが出来ます。
補助金額について
被保険者...続きを読む(全165文字)

契約を取るまで帰ってくるなは当たり前、夜中までエンドレスに働かされ全部みなし残業でした。ノルマはバカの様に高く、達成する人は自分の部署にはいませんでした。...続きを読む(全160文字)

優しい雰囲気の人が多いので、人間関係はそこまで苦にならないと思います。逆に言えばあまりストレスにならないことも多いですが仕事の内容と肉体を使うのでそういっ...続きを読む(全159文字)

毎年20000円分のPOINTをもらえます。
ディズニーランド等が安く行けたり、会社指定の大手旅行代理店を使うと、
結構な割引き額で旅行に行けたりしま...続きを読む(全163文字)

得られるスキルはセールス力。圧倒的な商材力を持っているため、ロジカルシンキング必要ない。逆に行動力は身に付く。良くも悪くも営業会社のため、差別化が難しい商...続きを読む(全179文字)

有線放送事業は独占市場かつニッチ産業なので、安定性は高い。とはいえ、成長産業ではなく、iPodなどデジタルコンテンツという異なるレイヤーの競合出現もあり、...続きを読む(全184文字)

インフラビジネスのため安定性があるが、キャリアパスを考えたときのビジネスパーソンとしての成長が期待できない。既存のビジネス以外での成功事例がない。若い人も...続きを読む(全152文字)

基本的に土日祝日と8月中旬の夏季休暇、年末年始といった一般的な休日は設定されていたものの、どの部署の方でも確実に休日出勤を余儀なくされます。
そのため有...続きを読む(全196文字)

評価自体は私の部署の上司がそれなりに評価して下さっていたとは思いますが
それが給与や賞与に反映されるかというと非常に微々たるものです。
そもそもで業務...続きを読む(全275文字)

会社の体質上、何年も同じ内容の業務に従事せざるを得ず、自身の成長が頭打ちになるのを恐れたため。また成績が給与に直結のため、今はうれしいがこの先何年も今以上...続きを読む(全176文字)

・やりがい、面白み
営業成績がダイレクトに評価につながるため、ゲームと同じようにスコアを積み上げる喜びと面白みがある。バイタリティ、コミュニケーションと...続きを読む(全193文字)

当時は景気もよかったので、管理職に限らず一般営業社員も成果を上げれば、昇給は青天井でした。たしか昇給も年2回あったはずです。また、経費の管理もずさんといえ...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスなどといった概念は存在しない。ただひたすら働くのみ。当然質は低くレベルも低い。それがわからない程度の人間はそれが常識だと考えて働けるが...続きを読む(全161文字)

今後は有利子負債を返済していく必要があるため、全社員をあげて有線放送を売っといかなければならないため、死ぬほど営業推進をしていく可能性があり、営業をしたい...続きを読む(全171文字)