この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休支援などは推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、自分が休んだ際の業務を周り社員の方が担当をすることになり、迷...続きを読む(全91文字)
三菱地所コミュニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休支援などは推奨している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、自分が休んだ際の業務を周り社員の方が担当をすることになり、迷...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や育休推進を進めており、非常に関心持って施策取り組みしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性陣の育休は会社的には...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育児休暇を経て戻ってくる方が多い。
居心地をが良いのか、長年勤務されている方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりわ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいと思う。
育休産休は必ず取得できる。最近は男性社員も育休を取得している。
時短勤務など取得してる人も多く、周囲の理解もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場のみなさんが穏やかな方が多いため、精神的にも良いです。前述の通り子供がいる世帯への理解はあります。残業時間については考慮していただけますの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など配慮が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースが狭い。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】三菱地所コミュニティは、女性社員の活躍を支援する取り組みを行っています。キャリアパスの選択肢やワークシフト制度の導入、女性リーダーの登用...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多い部署もあるため、お子さんの体調不良等、急な休みや早退にも理解があると思います。育児休暇から復帰して働く人も多いので、働きやすい環境で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休・育休取得後、時短勤務にて復帰される方が多い。
お子さんがいらしたり時短勤務の方に対して、優先して在宅勤務ができるよう、配慮がされているよ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性には非常に手厚い。会社としてハラスメント研修・対策もしっかり行っており、女性にとっては非常に働きやすい会社であると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別はまったく問わないイメージ。女性も男性と同様活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
バレンタインなどのイベントが面...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを改善しようと努めている会社だと思います。時間勤務、時差出勤、育休、産休を取ってる方は多いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
それなりに仕事のスケジュールが決まっていますが、個人目標に有給休暇取得10日以上といった項目もあることから、有給休暇は取りやすい環境であると思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休、育休までは、きちんと取得できて、周りであれこれ言う人も少なく、男性でも育休を取得している状況なので、女性にとっては良い環境だと思う。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は、女性の割合が多く効率よくテキパキ仕事される方々が多い印象でした。不明点など聞いたときは丁寧に答えて下さりますし、正社員...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私の在籍している部署では近年女性社員が多く在籍しています。昨年度でいえば配属された新卒社員は全員女性でしたので、女性が4割ぐらいになりました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員の方々は、皆それなりに無理なくワークライフバランスも取れた生活をしている様に見受けます。
また、育児休暇を経て復帰するケースも多いです...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
内勤の女性は在宅勤務・時差出勤、ノー残業が基本であることから、とても充実した職場環境であると思う。また、社内結婚も多く、産休育休の取得率がとて...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性は育休がとりやすい。産後復帰もできるのでいいと思います。ただ、産休前にある程度評価を得られないと、給料は上がらないです。復帰後は、時短にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員・契約社員の女性は、育休が取得可能である。入社してからの勤務期間よりも育児休暇の期間の方が長い人もいるほど。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の方は産休、育休を殆どの方が取得されていること、また会社も政策的に女性の管理職比率を高めたいという思惑もあるため、何故この人がと思うレベル...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
フロント社員は多忙ですが、女性にとってはかなり恵まれた環境かと思います。
出産後に復帰される方も多数おられます。
また、働きやすさとは関係ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性には働きやすい会社だと思います。ただ管理部門のフロント担当は女性には厳しいのかほとんどいませんし退職される方も多いです。支援部門に配属され...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。私は会計事務だがフロアの8、9割女性でドロドロした人間関係もなく平和だった印象。働いている人の中でもママさんが働きやす...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件の難易度により担当者毎の業務量の偏りがある。難易度が高い物件が多いと休みの日も仕事しないと回らない。もちろ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒への住宅補助も手厚く
地方から就職する社員も快適に生活ができ仕事にうちこめた
同期でまとまって同じマンションに住めたのでとてもいい環境だっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
課全体で同じ業務を担当別に行っていたため、細かい引き継ぎ事項がなく、引き継ぎに時間をかけることなく、スムーズに退職できた。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として入社したため給与は低かったように記憶しています。
所属上長(課長職)から社員登用の話を受けたが、社員...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
決算などの繁忙期以外は、ほとんど残業がなく定時で帰宅することができた。他の部署も同じような環境だった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
優しく人柄がよい、穏やかな雰囲気。
仕事は、細かく教えてくれる環境。課長が専門的な知識が高い方で、常に相談できる環境であった。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理業務主任者を合格できる程度の知識があれば、日常業務に支障はないため、コミュニケーション能力次第でいかようにもなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
今年から役職手当が拡充され、全体的に年収がアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が拡充されたが、均等にベースアップ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件次第で楽か激務かの差が激しい。悩みはため込まず、困ったことがあったらすぐに上長に報告することと言っているが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス勤務などの制度が充実しており、自分のペースで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件次第で楽...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女問わず責任者は任せていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから19歳だから等の理由で夜勤に入らないという事が出来なか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事務員さんであれば、全然良いと思う。ただ、店舗によっては事務員さんでも上長や営業マンの八つ当たりがあると噂で聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
会社として女性登用やDX推進、コンプライアンス意識の向上を積極的に進めています。生理休暇を生理以外の女性ならではの問題でも取得できるようになり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の比率はおおいとおもいます。場所にもよりますが、女性の部長もいてバリバリ働いてらっしゃる様子です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でもしっかり結果を出せば評価されている。産休育休とってる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に難しい人もいるかもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休明けも元いた部署へ戻れる。時短勤務も可能。悪阻で出勤できなくても周りが無理しないよう気を遣ってくれる。子供のお迎えに行くため定時ピッタリで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性向けのキャリア支援や制度が整備され、管理職への道も開かれているのが魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や時短勤務が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社当社こそ周りを見渡しても管理者というのはどこを見ても男性、という感じだったが、最近は女性の出世というのもかなり増えてきている。女性活躍推進...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とにかく休みや、早退が、気軽なことです。
全く気にせず休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別は問われませんが、役職=クレーム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
長くいればいるほど基本的には、自動的に給与は上がります。なので、特段働くことに対してこだわりがない方、安定した会社に長く勤めたい意向の方には向...続きを読む(全171文字)
会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,514人 |
売上高 | 583億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 駒田久 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
電話番号 | 03-5213-6100 |
URL | https://www.mec-c.com/ |
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