富士ホームサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
片っ端から物件を買っているため、家賃収入は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業家が絶対のため、会長が亡くなった後の体制な...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下を育てる気はない。基本的に使い捨て感覚のため、自分でスキルを磨いて独立や他社に転職する方が多いため、グループに在...続きを読む(全104文字)

【良い点】
数字が上がらなくても自分の給料がさがるだけでプレッシャーはそこまでないと思う。一定のスキルが身につけば次の転職に活かせると思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
宅建をとれば資格手当が数万円もらえる。売上た数字の２０パーセントが個人の収入となるため還元率は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
完全週休２日制となっているのは珍しいと思います。有休もある程度の日数までは取得出来ます。労働基準法をちゃんと守る会社なので、労働環境はホワイト...続きを読む(全200文字)

【良い点】
１契約目から歩合がつくこと。給与体系が２種類ある。基本給が高めで歩合は少ないタイプとその逆。入社初月は低配当からスタートするため、世間一般の給...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住居だけではなく、店舗、事務所、倉庫等、幅広く仲介の営業が出来る。また、歩合も１契約からつくため、他の同業他社と比較しても、歩合はよく、同じ条...続きを読む(全301文字)

【良い点】
該当会社は基本給+配当金というシステム。
不動産会社の賃貸営業職にて、業界平均水準以上の基本給がある。営業マンの基本生活がある程度保障できて安...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体育会系ではない。特に成績が悪くても気まづい感じはするが特に責められことはあまりない。支店によるが、20時に帰ろうと思えば帰れる。1日自由に動...続きを読む(全206文字)

楽しく仕事はさせていただきました。人もよくとても親切です。ただ、大阪に詳しくないと大変だとは思います。営業のやり方や受付や電話対応力など身に付くことは多く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
時短社員などはいますが、昼出勤などはないのと、土日両方休むのはできないため、子持ちの方だとかなり厳しいかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性には比較的優しい。服装などが厳しくない。女性少ないのでトイレが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。男性社会。書類...続きを読む(全99文字)