ニッコクソフトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。ボーナスも上がらない。福利厚生でいい点は特に何もない。（有給を取ると8時間分残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点と手放しで言えない話かもしれませんが、業績が悪く給与や賞与の削減を行ったとき、その理由を全体朝礼で口頭だけでなく書面で丁寧に説明していた...続きを読む(全408文字)

【良い点】
親会社が戦前からある会社のためしっかりしていること
社長とかは親会社の人間が多いみたいですが
それ以外は親会社の人間はいません
【気...続きを読む(全176文字)

ここ5年程度は新入社員の半数が女性社員となっています。
まだ若い社員が多いため、出産・育児を行う社員は少ない状況となります。
過去に産休を取って復職され...続きを読む(全159文字)

中期計画(3年～5年)単位で事業計画が作成されていてそれにのっとる形で事業が進められている。
半期毎に全社員で振り返りの会があり状況は確認できるようにな...続きを読む(全187文字)

外部の研修機関に委託し、年間で3-4講座を受ける形となる。
社内でもJAVA等の研修を行っていって比較的研修には力を入れている。
社内の受託開発案件も増...続きを読む(全154文字)

社内には、ほとんどいないので、スキルUPは社外の研修や業務、後は個人での勉強になります。学ぶことは、他社でも言えますが、意欲がなければ、この世界では食って...続きを読む(全175文字)

その人の見る目にもよると思うが、かなり魅力的な社員や管理職もいる。
当然ながら、その逆もある。
魅力的な方々はやはり仕事も出来る上、様々な知識が豊富。
...続きを読む(全151文字)

派遣会社の為、派遣された先の企業や部署により大きく変わる。
多忙の部署に派遣されれば、かなりの技術が身に付くが寝る間を惜しんで仕事をしなければならないよう...続きを読む(全165文字)

ワンマン経営。
社長は外部からの外様社長が多い為、社長の良し悪しで事業内容が変わってしまう。
また1社長につき約2年が一つの周期の為、経営が2年ぐらいで大...続きを読む(全152文字)

他社に出向されるので、その会社の就労規則にあわせる。その会社に創立記念日があれば、その日は休暇となる。残業手当は出るので、そこらへんは出ない会社よりは良い...続きを読む(全155文字)

他社に出向のため、ほぼ会社にいることはない。その分、他社に行くことで自社の良いところ悪いところが見えてくると思う。仕事の面白みは、行き先で変わってくるので...続きを読む(全150文字)

待機時間が長かったので先輩に苛められて、耐えられなくてやめました。
ですが、当時は会社借り上げの寮なども年数制限もありますが存在しましたので
金銭的な...続きを読む(全197文字)

提供した給食を生徒がおいしかった。と喜んでくれるときがうれしいし、やりがいを感じます。オーブンを使って、手作りのハンバーグやケーキ、チキンのオーブン焼きな...続きを読む(全166文字)

不定期に勉強会の話が持ち上がり、参加者を募った後、検定試験を目指して勉強をする。
中堅・ベテラン社員が講師となり、毎週の土日どちらかを勉強会にあてる。
...続きを読む(全160文字)