ニッコクソフトのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。ボーナスも上がらない。福利厚生でいい点は特に何もない。（有給を取ると8時間分残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
案件の発注先次第では様々な研修や大きな仕事を任せてもらえる。

逆に炎上している案件に投入された場合は（先輩社員が多かった）、寝る間や休日を返...続きを読む(全181文字)

【良い点】
直属の上司は、理解のある、良い方でした。説明などは合理的で、分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
投稿時現在はわかり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他の会社へ常駐していた場合も、営業さんが様子を見に来てくれるので、評価に関してはある程度されていたのかなと思いました。（憶測ですが）
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし。
現場先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が確定拠出年金になっているが、退職時の個人型への変更手続きと転職後は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時の状況をお話しすると、基本常駐先で変わるが、終電前には帰宅させる場所に常駐させる事が多い印象だった。

しかし常駐先の仕事の状況やよく働く...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業型確定拠出年金を退職金として各社員の積立をしているが、ニッコクソフトを退職すると転職先が確定拠出年金をしていな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
強いて言えば、現場での仕事の状況にもよるが有給は消化しやすい環境にあった。

有給取得のシステムが存在していた為、現場で休暇取得が認められれば...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現在は知らないが、当時は取引先のコネを持っている営業を抱えていた為、大企業の取引があった。

そのような大企業で仕事をする事になれば大企業の就...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社が戦前からある会社のためしっかりしていること
社長とかは親会社の人間が多いみたいですが
それ以外は親会社の人間はいません
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
与えられる仕事は基本的には楽な分類かと思われます。まったりやるにはとても良い環境かと思います。。。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全151文字)

研修制度がまだ不十分です。未経験可とは書いてありますが、即戦力になれる実力が無いと仕事についていけません。
研修制度が出来たのがそもそもここ数年の話らし...続きを読む(全268文字)

派遣業務が主だったので事業の成長性、将来性は無いと思われるが、社内での一括開発が増加傾向にある。また、親会社がある為にある程度事業は安定している。
ただ...続きを読む(全170文字)

入社を決めた理由ですが、食をテーマにしていたため身近なところを考えながら
エンジニアができるものだと思い込んでいた。実際は案件次第でグループの案件をやれ...続きを読む(全159文字)

プログラマとして勤務していたが、やはりもっと上流の工程に進みたかったからです。
この会社でも可能なのかもしれませんが、ほとんどが常駐開発のため情報交換も...続きを読む(全163文字)

私が在籍していたころは、Java等の研修がありました。ほとんど本を読んでいるだけだったですが、機会があっただけでも良かったかなとは思います。そのほか簿記の...続きを読む(全179文字)

評価のつけ方が不明。上司がつけるだけでその本人には自分でどう思っているかの評価すら聞かない。これはきついです。年齢が高い人が上にいてPMなんていつ経験でき...続きを読む(全153文字)

その人の見る目にもよると思うが、かなり魅力的な社員や管理職もいる。
当然ながら、その逆もある。
魅力的な方々はやはり仕事も出来る上、様々な知識が豊富。
...続きを読む(全151文字)

派遣会社の為、派遣された先の企業や部署により大きく変わる。
多忙の部署に派遣されれば、かなりの技術が身に付くが寝る間を惜しんで仕事をしなければならないよう...続きを読む(全165文字)

ワンマン経営。
社長は外部からの外様社長が多い為、社長の良し悪しで事業内容が変わってしまう。
また1社長につき約2年が一つの周期の為、経営が2年ぐらいで大...続きを読む(全152文字)

待機時間が長かったので先輩に苛められて、耐えられなくてやめました。
ですが、当時は会社借り上げの寮なども年数制限もありますが存在しましたので
金銭的な...続きを読む(全197文字)

不定期に勉強会の話が持ち上がり、参加者を募った後、検定試験を目指して勉強をする。
中堅・ベテラン社員が講師となり、毎週の土日どちらかを勉強会にあてる。
...続きを読む(全160文字)