セゾンリアルティの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制が目立ち、成果を上げても昇進昇格のような形で抜擢される事が無いためモチベーションの維持が難しいと感じる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートを優先でき、ほどほどの給料をもらえれば良いという人にはうってつけだと思う。また、社員も穏やかな人が多く公務員のような会社である。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
申し分ない。有給は前日に申告しても業務に影響がなければ問題なく取れる。何でもない時期に一週間程度休む社員もいる。また、そういった休み方をする社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社として業務量に偏りがあるため、仕事のできる人に仕事が集まる結果、そういった人たちの能力は高くなっていくと思う。そういった一部の人たちが会社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業時間が少ない。業務量も他社と比較して少ないと思う。定時で帰ったから怒られうような事もなく、自身のペースで業務を進めてホウレンソウを怠らなけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休は親会社の関係もありとりやすい。常時、10名ほどが産休を取得している状態。職場復帰後も時短勤務を気軽に取ることができる。業務でも女性目線で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
始業ギリギリに出社、定時に帰宅でも何も言われない。逆に7時から22時まで働いても良いため仕事に取り組む姿勢は人それぞれ。各個人に合わせて会社が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
核となる事業がないため全ての種別を取り扱うことができる。戸建、新築マンションリノベなど。また購入の起案から販売するまで全てを担当することができ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
他社を知らないので相対的な評価ではありませんが、産休とその後の時短は利用率がかなり高いようです。利用者が多いからこそ、復帰時に必要以上に気を遣...続きを読む(全193文字)

【良い点】
学校の様な緩い感じの職場
【気になること・改善した方がいい点】
上場当時は景気も良く、活気がありましたが、私が退社する頃はリーマンショ...続きを読む(全165文字)

上場廃止後も縮小しながら事業を行ってきて新たに始めた戸建・マンション事業も特に成功しているとは言えず、結局元の再生事業に軸をおいたが、今となっては後発会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
もともと、女性8割以上のノンバンクの子会社なため、女性の出産・育児に対しての理解は深く、2人目を出産して復職する人が当たり前の社風でした。ま...続きを読む(全186文字)

給料が上がらない会社。社内手続きが多い。社員の中には、癖のある人間が多く、面白いと言えば面白い。不動産競売から大きくなっていった会社。競売についてのノウハ...続きを読む(全159文字)

2事業を主体に事業展開しているが
いずれの事業もビジネスモデルが古く、今の市況では収益を上げることは
困難な状態です。
新しいモデルを探しているとこ...続きを読む(全170文字)

硬直的な組織で風通しが悪いです。
特に若手社員のモチベーションが低く、大量に退職しています。
研修等の社員への投資はほとんどありません。
業務に必要...続きを読む(全202文字)

業績がいい時には賞与での還元率がかなりよかった。
基本的に年功序列で役職があがっていくが、親会社からの転籍社員は昇進スピードがはやい。
年間休日も多く...続きを読む(全157文字)

競売不動産入札が中心の業態だったが、物件の仕入れから製品化、売却まで担当者が一気通貫に行える体制であったため、早期に不動産について習熟する一方、担当物件に...続きを読む(全173文字)

上場間近であったことや不動産業界の景気が良かったこともあり、残業時間・休日出勤も多くワークライフバランスと呼べるものは存在しなかった。
ただし、部署によ...続きを読む(全167文字)

不動産会社であり、戸建て・マンションや賃貸マンション・事務所ビルの売買事業を行っている。担当スタッフは、仕入れ時における物件調査、収益性の検討、リフォーム...続きを読む(全190文字)

女性の多くは営業事務スタッフもしくは管理部門のスタッフに配置されているが、もちろん女性の営業職は何名かいる。出産や育児をする女性は多く、出産・育児で休職し...続きを読む(全159文字)

良い意味で自由、悪い意味で放置である。多少の研修等はあるが、基本的に中途社員で構成されている会社であるため後輩を育てようとする社風はない。配属されてすぐ担...続きを読む(全157文字)

ノー残業デーが週に2回あり、比較的、有給休暇取得についても推奨しているためワークバランスは取れていると思われる。というよりも上司が積極的に連休を取得してい...続きを読む(全174文字)

親会社の影響もあってか福利厚生は充実しているといえる。住宅手当の面には不満はあるが、残業代はしっかり出るし企業年金制度もしっかりしているため大方不満は無い...続きを読む(全159文字)