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宅建を取得をサポートする環境が整えられていて、講習を開いている。続きを読む(全32文字)
株式会社セゾンリアルティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セゾンリアルティのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セゾンリアルティで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
宅建を取得をサポートする環境が整えられていて、講習を開いている。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】視覚のサポートも手厚く、他の事業に移りたい場合、しっかり検討してくださるとのことだった。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実していない。特に中途採用者に関しては何もない。資格取得などの支援もない。指定の資格をとれば手当はあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
宅建の資格手当があり、一度合格すれば永久的に毎月手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の教育制度、キャリアアップ制度はな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時に東証一部上場直前で会社全体に勢いもあり、若い人たちの中でいろいろな基本業務を学ぶことができた。今の職場でも当時学んだことを生かすこと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
様々な仕事を任せてもらいやりがいを感じる職場でした。社員同士のコミュ二ケ―ションも活発で公私ともに自然と距離感が近く感じられました。自分で仕...続きを読む(全181文字)
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資格手当はあるが、スキルアップを目指すような環境(社員のやる気)ではない。
頑張らなくても給料は下がらないので、安定思考の人には向いていて、そんな人し...続きを読む(全171文字)
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計画的なOFF-JTは存在しない。資格手当がもらえる資格がいくつか存在するが、基本的に教材費や専門学校の講習受講料は個人負担となる。そのため、特に難易度...続きを読む(全150文字)
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硬直的な組織で風通しが悪いです。
特に若手社員のモチベーションが低く、大量に退職しています。
研修等の社員への投資はほとんどありません。
業務に必...続きを読む(全202文字)
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良い意味で自由、悪い意味で放置である。多少の研修等はあるが、基本的に中途社員で構成されている会社であるため後輩を育てようとする社風はない。配属されてすぐ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は不動産会社としてはびっくりするくらいない。7時を回るころにはフロアの1割も残っておらず、営業部門ですら業務を効率よくこなせば毎日提示で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界の水準が高いので低く見えるが、実際そこまで低いわけではなく不自由なく暮らせるし貯金もできる。とにかくワークライフバランスがよくワーク中も...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
投資できる部署は個人の提案できる範囲が広く、能動的に動ける人間は早急に力がつく。半面、育ってすぐに他社に行く踏み台になっていることもしばしば。続きを読む(全77文字)
若手から裁量権をもって働くことができる。続きを読む(全20文字)
いろんなことに挑戦していっているイメージがある。続きを読む(全24文字)
上司との距離が近く何事にも相談しやすい環境だと感じた。続きを読む(全27文字)
社内での男女差別を感じることがなく、イキイキと働くことができると感じた。続きを読む(全36文字)
残業時間も短く、残業あまりしない雰囲気がある。続きを読む(全23文字)
マンション開発事業やリノベーション事業を中心に比較的規模の大きい仕事をしているためやりがいは大きいと思う続きを読む(全52文字)
空き家問題や人口減少などに伴ってマンション系の事業は難しいと思う続きを読む(全32文字)
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【良い点】
自身で努力する力を身につけられる、自分で考える癖が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点においてはとにかく根性論を叩...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
暇なのか、社員同士での足の引っ張りあいばかりで、まともな人はすぐやめていく。そしてろくでもない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員に対する教育についてはパートであってもしっかり教えてもらえたと思います。ロープレなどもあり、独り立ちに半年はかけていただけました。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業経験はできる
資格取得のための制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業指導は特にない。
個人の力量次第
2.3年次...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修やeラーニングが多かなってきている。また資格取得の補助もおおい。とくに宅建については学校代負担などがある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の仕方や不動産業界の知識を学べる。私自身異なる業種での営業は経験ありましたが、先輩方が色々と教えてくれたので不動産営業の「やり方」を知る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途しかいないので教育制度は無い。最初から実力現場主義。逆に言えば経験者は稼ぎやすいのかもしれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業で成績が出せれば、管理職にもすぐに昇進可能です。
また、社内ではバックオフィス部門にもかなりの人員を割いていて、さまざまな道が開かれています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初日からかなりの業務を押し付けられる。謎のルールが多い。
社長一強の会社のため、他の会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社セゾンリアルティ |
|---|---|
| フリガナ | セゾンリアルティ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹井英久 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5219-2211 |
| URL | https://www.saison-realty.co.jp/ |
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