エフティグループの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブがもらえる点。
やる気と根性がある人や稼ぎたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社と言った感じ。一気飲みや飲みニケーションの文化は続いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマへの"詰め"が厳...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売れば売るほど評価が上がる。逆に売れないと上がることは厳しい。テレアポのみの部門(コールセンター)が東京にあり営業成績が悪いとそこに行かされる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブがあるので、頑張りを評価してもらえる。
いろんな商材があるので、FA制度を使えば、部署移動も可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若くても営業が強ければ本当にすぐ稼げます
良い成績を叩ければ次の月から即給与が上がる事も（四半期査定の時もあるから一概には言えないですが…）
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
家族手当や住宅手当などかなり在籍中に改善されていったので今はもっと良いのかも
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとにかく取得しづら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
これといってないですが土日祝は基本的に休めた。出ている人もいたが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
9-18時が定時でしたが見込み残...続きを読む(全185文字)

【良い点】
必死に営業活動をする必要があるので、営業力はつく。
会話力がつくため、他の営業会社に転職した時な生かされる。
社内の人間関係は悪くない。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数字をあげれば、インセンティブは上がる。
そのため、やる気がある人には適した職場だといえる。
先輩社員の中には、1000万円ほど稼ぐ営業マンも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
元々はOA等のビジネス商材が多くショットビジネスだったが、
近年はストックビジネスに転換しており、収益性も安定してきていると思う。
それに合わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昇降格の基準は明確で、クリアすれば学歴や年齢、入社年月に関係なく昇格でき年収も上がるのはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実績があればすぐ役職につける。
入社半年で組織を持つことも可能で、経験を積むという観点で見ると成長できる環境。
また、新規事業も多いため他者で...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば残業の毎日、休みの日に出勤などが日常茶飯事です。
進捗が悪ければ休みなど取れません。
上からの圧が凄...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字が出来ていれば給料、役職共にすぐに上げてもらえるので年収、評価制度に関しては非常にいいと思います。
ただ昇格すれば個人の数字を追えなくなる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給料が上がります。営業会社なので自分の成績が数字でわかるので数字で評価されます。数字が良ければすぐに昇格できます。ただ昇...続きを読む(全171文字)

【良い点】
頑張れば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度 昇給する昇格のハードルが高い。光通信の子会社でもあるからその名残がある。
新...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人の心を捨て売る事に専念できる人は昇格が早いのはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業時間ですね
午前様まで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
拠点によっては数字さえやっていれば早く帰れたりする事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間が長く冬場も運転時間が長い。
ワー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内公募制度が導入されており、他のグループ会社に移ることもできる。
休みは月8回はあるのでしっかり休みを取ることが出来る。
保険組合がし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
典型的な営業会社なので成果が出ればそれに見合った報酬を得られます。様々なお客様と接する機会があるので、話は上手くなると思います。その月の成績は...続きを読む(全195文字)

新卒ですが長時間労働が当たり前で、飛び込みで日がまわるまでまわることもしばしばありました。
その上土日出勤もあり、先輩では12連勤して人がいて、それがか...続きを読む(全154文字)

とにかくノルマに厳しく、未達成が続くと研修センターに集められテレアポの練習をさせられます。
商材のledも市場より高く、契約もレンタル契約となってます。...続きを読む(全166文字)

評価制度は明確。結果さえ出せばすぐに昇給する。結果が悪ければすぐ降格する。
結果を出せない社員は他の商品の営業に回されるか、サポートに回る。
サポート...続きを読む(全165文字)

成績次第で昇格することが可能です。管理職も社員の成績次第で給料の変動がある為、スキルといった様々なことを教えてくれます。また、管理職と社員の壁がなく、意見...続きを読む(全157文字)

週休2日はもらえ、休日も仕事をすることはないのでプライベートを大切にできます。ただ、成績次第で給料も変動するため、休日出勤をする方もいます。また、グループ...続きを読む(全164文字)