この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
次代を担う経営者と交渉し、各経営者に数億円の資金を託す形でファンドの資金の運用を行っております。若いうちからプライベートエクイティ業務を行うため貴重な経験...続きを読む(全153文字)
ジャフコグループ株式会社 報酬UP
ジャフコグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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次代を担う経営者と交渉し、各経営者に数億円の資金を託す形でファンドの資金の運用を行っております。若いうちからプライベートエクイティ業務を行うため貴重な経験...続きを読む(全153文字)
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野村グループに共通すると言われる詰める文化に耐え切れなくなったことが大きい。待遇も景気の影響で悪くなり、特段の魅力がなくなったのも理由。朝が早く労働環境は...続きを読む(全177文字)
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フロントにはほとんど女性がいない。ミドルバックは社歴の長い女性が多く、そこまで遅い時間まで勤務する必要もないので、それほど悪くない環境のように思える。出産...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについて考えているとは思いにくい。朝早く、夜遅く、平日に家族との時間は取れている人は少ないのでは。休日出勤は基本的にないことは救い。形...続きを読む(全159文字)
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スキルアップ制度としては、英会話やビジネス講座等受ける制度は設けられているが、どれだけの社員が利用しているかは疑問。忙しく時間がないので、行く暇がない、又...続きを読む(全161文字)
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景気に左右されがちなところがあり、成長性は読みにくい。株価に応じて上がったり下がったりするのではないか。リーマン・ショック後の株安、上場企業数減少の影響で...続きを読む(全169文字)
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社風は固く、投資先のITベンチャー等とは真逆な印象。業績はどうしても景気(株価)に影響されるところがあり、リーマンショック直後から年収は低下中。人間関係は...続きを読む(全170文字)
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休暇は夏季と年末に数日取るだけの社員がほとんど。上が休みを取らないので、下が取りにくい。労働時間はとりあえず朝が早いので長くなる。就業開始時間は普通だが、...続きを読む(全163文字)
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未上場企業であれば、よっぽど変な会社でない限り、どんな会社にでも自由に回れる。基本的に会うのはベンチャーの社長なので、様々な社長の事業に対する思いや事業計...続きを読む(全191文字)
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基本的にOJT。経営者と話をするスキル、新規営業スキル、基本的な経営指標を読み解くスキル、社内ネゴシエーションスキル、以上が身につけられる。営業系スキルは...続きを読む(全163文字)
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年功序列はなく、半期に一度の成果主義で、上下逆転は常にあり、給与や賞与もどんどん増えました。
管理部門であり、営業のような数字をとる部署ではありませんで...続きを読む(全165文字)
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入社当初は男女差別がまだ残っており、雑務は当然のように女性に回ってくることが多かったですが、総合職として、男性同様にやりたい仕事はどんどんやらせていただき...続きを読む(全174文字)
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社員教育に充分な費用をかける会社でした。
所属する部署に関連する業務に関する研修だけでなく、英語、会計、法務等の一般スキルの研修も存分にやらせていただき...続きを読む(全152文字)
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インターネット企業の台頭から、日本でもベンチャーキャピタルという職種が新聞などで取り上げられる事が多くなった。一方で、ジャフコ含む金融機関を母体するベンチ...続きを読む(全161文字)
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景気動向に業績が左右され、それにライフワークバランスも左右された。しかしながら、原則野村證券文化の考えが強く、ライフワークバランスについての経営陣の理解、...続きを読む(全158文字)
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この頃、管理職と社員という関係という観点では、会社としては落第点の企業だったと思います。先ずは通常企業でいうところの課長級はプレイングマネージャーが良い、...続きを読む(全152文字)
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ベンチャーキャピタル投資という事で、その手法については確立が難しい。また、リスクとリーたんのバランスについての考え方を取り纏めることが困難。よって、最終的...続きを読む(全150文字)
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生え抜き初の社長。
ほとんど一緒に仕事をした事がないが、魅力は決断力ではないだろうか。投資の仕事なので、営業品目自体に判断が伴う。また、率先して行動する...続きを読む(全157文字)
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金融業界としては残念ながら高い給与水準ではなかった。業績の変動幅が大きいビジネススタイルであるので、キャピタルゲインという結果に基づいて、それに関連するプ...続きを読む(全170文字)
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男性社員の育児休暇実績もあり、制度活用の有無でいえば整っている。
もちろん社内文化的には、実際取得に当たり男性であればアゲインストの風がある。
一方で...続きを読む(全343文字)
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実績を出していなくても、年功序列である程度の給料は貰えるが、チーム加算やキャピタルゲインを上げたとしても、所謂サラリーマンのためサラリーの大幅増は見込めな...続きを読む(全165文字)
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①面接と入社後のギャップ→ 特にない
②入社前の魅力:上場していくような有力なベンチャー企業と関われること、ギャップ:砂漠から金を見つけるような業務で、...続きを読む(全202文字)
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他の会社と言っても競合と言えるような先は少なかったように思います。人材のクオリティや扱える金額の大きさも他の会社に比べればずいぶん大きかったですし。そうい...続きを読む(全161文字)
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女性は多くて、働きやすそうでした。
当時は一般職の方が多くて、総合職の女性は少なかったですが。。
同期でも女性は少なかったです。
全般的に営業職が強...続きを読む(全155文字)
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まだ世間に知られていない将来性のある種を一早く発掘し、紆余曲折を経ながらも会社の成長を間近に感じられる体験はジャフコならではの醍醐味です。個人の裁量が大き...続きを読む(全217文字)
会社名 | ジャフコグループ株式会社 |
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フリガナ | ジャフコグループ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 332億5100万円 |
従業員数 | 161人 |
売上高 | 244億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三好啓介 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 1278万円 |
電話番号 | 050-37342025 |
URL | https://www.jafco.co.jp/ |
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