ＳＵＢＡＲＵテクノの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

【良い点】
富士重工業の１００％全額出資子会社であり、福利厚生は富士重工業に準じていると感じた。特に保養所は富士重工業が所有のものを共同で使用出来た。ま...続きを読む(全297文字)

【良い点】
5時以降は、やった分だけきちんと残業代が出て、基本サービス残業はありません。
賞与も親会社である富士重工業に依存するので、いま現在は悪くない...続きを読む(全179文字)

残業が非常に多く、休日出勤も当然のように発生します。
原因は親会社であるFHIの業務計画がしっかりしていない為で、FHI社員の残業も膨大です。
残業等は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
富士重工業100%出資のエンジニアリング会社ということもあり、車両開発における知識・技術を
多く学ぶことができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

富士重工からの請け負いでその仕事をこなすので精一杯なため、スキルアップはなどはなかなか難しいのではないかと感じる。場所、所属にもよると思うが、マニュアル...続きを読む(全152文字)

【給与】
自動車業界の中では非常に低いです。
【賞与】
富士重工業の100%出資のグループ会社であるため安定してると感じる。
【昇進昇級】
...続きを読む(全291文字)

富士重工業内の各部署へ常駐し富士重工業の社員と寄り添った業務体制のもと取り組めていたが、2008年頃を境に富士重工業からの請負業務を主体とする事業体制へ...続きを読む(全190文字)

育児休暇等はあり、多くの女性が取得しているので、その点では働きやすいと思います。
また、事務関係の職種は定時で帰宅できることがほとんどなので、家事等の...続きを読む(全159文字)

・入社理由
自動車開発に携わりたかった。特に完成車メーカーで開発上流工程に携わりたかった。
・入社前後でのギャップ
基本的には無し。想像してい...続きを読む(全167文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
上下関係があまり厳しくないので、比較的フレンドリーに会話や相談をすることができる。社員の意見に耳を傾け、必要に...続きを読む(全211文字)

配属される部署にもよりますが、事務系職種であれば女性もそれなりにいるので働きやすいと思います。とはいえ、製造業系エンジニアリング会社ですので大半は男性社...続きを読む(全173文字)

既存事業については、親会社の業務を一部担当する形となっているため親会社が存続しているうちは、仕事がなくなることはないと思います。また、現在親会社が好調で...続きを読む(全170文字)

有給休暇については、比較的取得しやすい環境にあります。突発的に休む場合でも柔軟に対応してくれる風土です。
福利厚生については、基本的には親会社がしっ...続きを読む(全165文字)

【スキルアップ】
一人が受け持つ業務範囲が比較的広いので、幅広い知識をつけることができます。自動車に関する知識・スキル向上には非常に向いていると思いま...続きを読む(全184文字)

会社は有給取得に対して、特に何も言わないので有給休暇は非常に取得しやすい環境にあります。残業も、ほとんどが自分の裁量で調整できるので、定時後に予定がある...続きを読む(全161文字)

富士重工の100%子会社で経営は富士重工のOBで行われており、役員は富士重工の役員クラスである。新卒中心の採用で中途も採用される。入社後は富士重工に派遣...続きを読む(全192文字)

残業規制があるので、残業は少なめです。
ですので、ワークライフバランスとしてはいいと思います。
事務系はほとんど残業はありません。事務系の女性は働き...続きを読む(全177文字)

配属職場により、教育制度が異なります。
入社後に研修があります。
また、年度ごとにスキルアップ研修もあります。
事務系は職場で学ぶことが多く、ほと...続きを読む(全176文字)