この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって成長度合いが大きく異なると思う。同じ技術的な部署でも、あるところでは単なる繰り返し・定型業務ば...続きを読む(全122文字)
SUBARUテクノ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SUBARUテクノ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSUBARUテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって成長度合いが大きく異なると思う。同じ技術的な部署でも、あるところでは単なる繰り返し・定型業務ば...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては主に業務の中で培っていく力と、定期的に行われる社内教育、その他希望者が参加する社外教育が主である。
会社が将来を考え、新...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社であるスバルと教育はほぼ一緒。
スバルの開催している教育講座を受けさせてもらえる。
その教育の講座もちゃんと聞いていれば割とわかりやすい...続きを読む(全183文字)
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富士重工からの請け負いでその仕事をこなすので精一杯なため、スキルアップはなどはなかなか難しいのではないかと感じる。場所、所属にもよると思うが、マニュアル的...続きを読む(全152文字)
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【スキルアップ】
一人が受け持つ業務範囲が比較的広いので、幅広い知識をつけることができます。自動車に関する知識・スキル向上には非常に向いていると思います...続きを読む(全184文字)
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配属職場により、教育制度が異なります。
入社後に研修があります。
また、年度ごとにスキルアップ研修もあります。
事務系は職場で学ぶことが多く、ほとん...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列制です。
不正や大きな失敗等をしない限りは着実にキャリアアップはしていけますが、実績を出しても、大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有休は積極的に取るよう、促してくれますし、月一ペースで有休取得だと、余ってしまうほどです。
また、毎週水曜日と金曜日は定時退社で、給料日と第三...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
幅広いジャンルのプロジェクトに携われること。業務内容がプロジェクト毎に毎回異なる場合が多く、そういう意味ではマンネリ化する事は無いと思います。...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やボーナスありきの年収。基本給が非常に低い。
業務内容は親会社と同じ部署もある...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどんやめていくため、管理職は古くからいる人間ばかりであり古い風習を忘れられない人がたくさんいる。
素行に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生では家賃補助もあるが大した金額は出ず、wellboxのカフェテリアプランなる制度もあるが年間6万円程度しか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
親会社が儲かればボーナスは確実に出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低さや部署間格差、年齢でしか昇格できない人事評価制度...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、有給を申請して断られたことは無いです。定時上がりの日は早く帰れと言われんばかりに会社から追い出されます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
在籍していれば評価がもらえ昇格できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでに必要な期間が決まっており、非常に長いので頑張っ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
住宅補助は東京で一律23000円だったかもらえる。寮などは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いが副業は不可。特に福利厚生...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に汎用性があるスキルさ身につかないため、 会社の中で昇級していくか、同業種、業界内でのみのキャリアアップを目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
しっかりした教育体制だと思います。
1年目にはメンターがつき、定期的にOJT面談があるため、とくに問題ないと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。人材の会社のため、つくスキルは限られている。広く浅くといったかんじ。役所がついている人はJ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はとてもいい教育係がいた
今在籍しているかは分からない
しかし他にも魅力のある人物はそこそこいる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何か特別なスキルが身につくでもないので、自分自身で自己啓発などしていく必要があります。
キャリアアップ、昇格的...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
教育部があり、仙台駅からほど近い研修センターで様々な講習・研修が行われる。ビルクリーニング技能士の実技練習もさせてもらったが、講師の指導も的確...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事はやりながら覚えていくスタイルでした。入社時の研修というのは特にありませんでしたが、個々の業務に関しては丁寧に指導をしていただきました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内独自のe-Learningシステムを用いて研修を受けられる仕組みがあったり、学べる機会が担保されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランやスキルアップについての面談は全くない。派遣先に出したら支援はないと思って、派遣先の環境を使ってスキ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
会社名 | SUBARUテクノ株式会社 |
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フリガナ | スバルテクノ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 1,090人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大拔哲雄 |
本社所在地 | 〒181-0015 東京都三鷹市大沢3丁目9番6号 |
電話番号 | 0422-33-7596 |
URL | https://stc-web.subaru.co.jp/ |
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