池上通信機の評判・口コミ一覧（全152件） 4ページ目

管理職の方は非常にがんばっていた印象です。部下にきちんと技術指導をしてくれてました。そのため入社してすぐに仕事を覚えることができました。また部署間のコミニ...続きを読む(全163文字)

業績
赤字体質が改善できず、給料カットや人員整理を繰り返して操業している。
元々利益度外視の経営が足を引っ張っており、リーマンショック以降の銀行からの...続きを読む(全163文字)

非常に先進的な製品を開発していたので非常にやりがいがありました。
また自分たちに与えられた裁量が大きく、開発や設計作業において自分の意見を大いに
言え...続きを読む(全165文字)

休暇も取り易く、ヘビーな残業をしている人はごくわずかでほとんどの人が定時後、間もなく帰っている環境でした。
本社は社員食堂があり、メニューも豊富で不自由...続きを読む(全159文字)

ここでの経験を生かしてさらに他の業界で試してみたいと思ったから。
産休等も定着しており女性でも長く働いている人は多かったが、変化はなく決められたことを単...続きを読む(全151文字)

若手でも一人で仕事を任せられます。基本的に実力にあった仕事なので自分の力でやりきったという達成感が味わえるとおもいます。ただし一部の部署ではハードルが高い...続きを読む(全163文字)

面接のときに感じたおっとりした雰囲気のままの職場のでした。よく言えばアットホームな雰囲気であり、悪くいえば緩く、適当な会社だと思います。
そのような雰囲...続きを読む(全198文字)

設計担当でしたが、残業が多いため年収には満足していた。ただしボーナスはせいぜい1カ月程度なので営業や事務の若手社員はワーキングプア状態です。年収アップをも...続きを読む(全165文字)

人事部には研修担当がいて、外部講師を招いて一泊二日の研修を行うなど、それなりにやっていましたが、どれもおざなりで「はい、やりました」の域を出ておりませんで...続きを読む(全152文字)

映像や伝送系の技術者にとっては、プロ仕様の製品を制作しているため、やりがいを感じることができると思います。
ただし、アナログ技術でのし上がってきた会社の...続きを読む(全171文字)

部門にもよるが休日出勤が当たり前にある、多い人で年間50日ぐらいの人もいる。代休はほとんどとれない雰囲気がある。
一部パワハラも存在する。質問がしづらい...続きを読む(全158文字)

扶養手当などは、一通りそろっている。高いか安いかは?。介護休暇、育児休暇などの制度も一通りそろっている。使用する方も見受けられる。(ボランティア休暇はない...続きを読む(全158文字)

管理職といえども、以前は一般社員だったわけで、管理職然とした人はあまりいなかった気がします。
よく言えばフレンドリーであり、悪く言えば管理できない人が多...続きを読む(全154文字)

放送業界での専門機器メーカーであり、長い伝統と実績を残してきたという自負心を多くの社員が持っていることが印象に残っています。特に工場勤務者にはそれを強く持...続きを読む(全178文字)

赤字経営を繰り返しながらも「スキルアップ」には熱心な会社でした。年2回、通信教育講座の募集をしており、多くの社員が受講していました。確か一定の成績を取ると...続きを読む(全177文字)

事務・営業系での残業は多くありませんでした。工場勤務者は多残業と聞いていました。毎週水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を促していましたが、多くの従業員...続きを読む(全190文字)

・ほぼ昇給しないで、何かと理由をつけて毎月の給与が減らされる。
・与えられる仕事の内容によって、残業代が全く出ない。何十時間残業しようがすべてサービス残...続きを読む(全160文字)

仕事を進めていく中で、やりがいや面白みを感じる場面は多い。
自分のスキルや経験が上がっていることも実感できる。
が、しかし、それが給料に全く反映されな...続きを読む(全171文字)

退職した理由はキャリアパスが見えなかったためです。当時は製品に関する品質管理を
行っていましたが、製品ラインナップにあまり変化がなく新技術を身につけるチ...続きを読む(全177文字)

給与については基本給も悪くなく、当時、残業も多く全額出ていたのでそれなりにもらっていたので満足していた。また海外のお客様が多かったため若いころから海外出張...続きを読む(全152文字)

変化を受け入れようとしない体質が社内全体にあり、自力で業績が上向くとは考えられなくなったため退職を決めた。
まだまだ改善すれば業績の向上を望めるにもかか...続きを読む(全177文字)

給与は部門間の差が少ないため、忙しい部署、責任の重い部署は人気がなくモチベーションが低い。
給与面では業界内でも低水準と思われる。
昇進昇給は最終学歴...続きを読む(全191文字)

健康保険組合が大きなところだったため、保養施設等が非常に立派で料金も安く利用できていました。
住宅手当はなかったですが、扶養手当がそこそこ充実していまし...続きを読む(全164文字)

業績が悪くなるまでは、社内の雰囲気もよく働きやすかった。
バブル崩壊後から徐々に業績が悪化し、それに連れて給料も毎年数十万円単位で減少。
希望退職も毎...続きを読む(全154文字)

少量多品種の開発製造企業で、社員ひとり当たりの担当機種が複数あるのは当たり前。ほとんどの設計部門には年中開発を行っている部署があり、それらの部門に在籍すれ...続きを読む(全249文字)