リクルートライフスタイルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全289件） 12ページ目

【良い点】
昇進に性別は関係ないと思います。
女性の役職者も多く、実力主義的なところは感じました。
また、産休と育休も積極的に取られていたので、そういった...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給などいろいろな休暇を全て消化すると170日ほどになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはまだ、深夜、休日共に働く文化...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップには非常にいい職場である。営業のやり方など型化文化があるので、基礎的な型を作るにはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
働きやすい
女性管理職もかなり多い
不満は特になく、ママも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現地営業だと、ママは中々きついと思う。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に関しては、評価を上げるプラス加点特別評価をとれば700万以上の年収になるが、まず取り続けることはかなり難易度が高い。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プライベートはプライベートできちんと休めます。スタッフ間の仲はよく、部門で飲みに行ったりはしておりました。
会社の休みも夏休み年末年始と多く、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
業務でやることをマニュアルに起こして行くこと柄徹底されてる会社なので他の人の成功事例なども見ることが出来。営業や改善な参考になることが多かった...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性男性も変わりなく扱えるし。半休も可能。特に関係ないので安心して働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とかは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内研修も充実してるのでネット研修もあり問題ないと思います。充実してるし、希望すれば役職に合わせてクレーム研修など色々な研修を用意してくれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
組織毎のコミュニケーション頻度が高く、OJT期間は任された業務に対して様々なサポートをしてくれるのでありがたく、その延長線上で抽象化された達成...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が頻繁に変更になった点。
売上および粗利の貢献が大きければ大きいほど自身の給与に反映されることが魅力と感じ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材を通して社会貢献を感じにくく、やりがいを感じなかった。スペシャリストがいないため判断の質を磨くことができなかっ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職自体はスムーズに対応してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職までの対応が遅かったり、郵送での対応だとスムーズにいかない点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職日の希望は通した。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントがパチンコ。新聞社のグループ会社なのに、クライアントがパチンコだと...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の私生活を考慮して、よりリモートワークがしやすい環境に移ろうと考えた。
仕事のオンオフをハッキリと切り替えられ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給料の月給が比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給はいいがボーナスが少ない。部署が圧倒的配属ガチャな感じがする。当たれば良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣社員なので先々のことを考えスキルアップのため退職しました。しかし、居心地の良さから、退職してもグループ企業に再度派遣や業務委託で入社する方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職する時、事務手続きを素早く行ってくれた。諸事情で訪問出来なかったが、メールや電話で問題なく対応して頂いた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安定した給料という面で考えると、インセンティブメインの会社だと厳しいものがありました。
また通勤手当が、最初の3ヶ...続きを読む(全132文字)