東急リニューアルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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東急リニューアルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
良くも悪くもだがグループトップの東急不動産次第。
もっというと、東急不動産や東急コミュニティーからの要望に対応できるか次第。

親会社が潰れな...続きを読む(全164文字)

回答者：

40代後半
男性
7年前
施工管理
課長クラス
正社員

【良い点】
社員同士とっても仲が良く上司にも相談しやすい環境がある。社長含め上司に〜さんと呼ぶことを推奨しており大変フラットな人間関係をきづこうとしていて...続きを読む(全189文字)

回答者：

【良い点】
工事系以外の部署は土日祝日は確実に休めて、かつ平日もほとんど残業がないためワークバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

回答者：

20代後半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に住宅補助はない。給料も安いため一人暮らしはできない。続きを読む(全50文字)

回答者：

30代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人いびりの問題と思われる社員がおり、何をやってもマイナスな事しか言わず、同じ事を他の社員が行った時には何も言えな...続きを読む(全145文字)

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東急リニューアルの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

リニューアルを専門としており、ゼネコンが親会社である事を踏まえて唯一性があると思います。続きを読む(全44文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

今後は新築でなくリニューアル事業が増していく事から将来性はあると思います。続きを読む(全37文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

年収はいいと思います。東急建設や東急が親に入るので待遇も良いほうだと思います。続きを読む(全39文字)

回答者：: 学生; 2026卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

東急グループが親におり、交通費や住宅手当、東急ハーベスト（東急グループのホテルの利用割引）等、福利厚生は充実していると思います。続きを読む(全64文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 13年前; 施工管理; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急建設の子会社。施工管理が主な仕事。仕事量は現場によってだが、改修工事の為、鉄道、商業施設は夜しか工事が出来ない為、夜勤の仕事が多い。若くなければ出来な...続きを読む(全154文字)

メーカー(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 8年前; 施工管理; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に現場仕事なので、女性には、きついと思う。
事務職もありますが、基本派遣社員・契約社員が多く、女性基幹職は極めて少ない。続きを読む(全69文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 9年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は事務系が多いが、特に働きにくいという点はないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいが、女性社員そのものの割合は少...続きを読む(全109文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 施工管理; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は女性社員を積極採用しているので若手は女性の割合が高いです。女性社員に対しては、プレッシャーをかけることなく教育がなされるので伸び伸び働け...続きを読む(全84文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 施工管理; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場環境は女性がなるべく働きやすいように、環境を特別に整えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境は整えてはいるが、業務内容やイ...続きを読む(全89文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 今年; 施工管理; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤を中心に女性社員が増え、働きやすい環境が整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の女性社員はまだ少なく、現場での...続きを読む(全91文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 女性; 今年; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てには理解がある職場
【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーは土日休みが取りづらいので第二子などが生まれると大抵皆辞めていく...続きを読む(全178文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 2年前; 設計; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用もその後の育成も性別問わず実施され、あくまで個人の頑張りで評価されている環境だった。やる気があれば担当を任され、手厚いフォローを受けながら...続きを読む(全177文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代後半; 男性; 4年前; 個人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それぞれの部署に女性社員が居て、評価も男性社員と変わらない制度になっているのでやりがいがあると思います。続きを読む(全58文字)

回答者：: 社員・元社員; 40代前半; 男性; 1年前; 施工管理; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
くるみん認定企業だけあって、テレワークや子供を預ける施設などが整っているので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全126文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率がどうしても多く、そんな中で働き続けられる女性となるとかなり強烈な人になるので後から入ってきた女性社員は...続きを読む(全89文字)