ウィゴーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
コミュニケーションが取りやすい。
ある程度、やりたい意見を言うと通ることがあり仕事として楽しみやすいと思います。ある程度、失敗しても上席がし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイトで入社しても意欲と頑張りが認められれば正社員になれる。
正社員となると店舗異動もあるが、地域限定や全国など自身で選ぶこともできる。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ヤングマーケットでは良くも悪くもそれなりの認知がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ティーンをターゲットにしているが、商品も含めて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身の業務をしっかり行えば融通はきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人や部署によって差が大きいので、上司の裁量次第で変わ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や部門、上司によって差がある。
よくも悪くも成長できるかは自分がどれだけ真剣にものごとに取り組むかにかかって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って取り組めるため、やりたいことが実現できる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で急な方向転換に振...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がらないと給料が大幅に上がることはない。
給与体系が変わることもあったが、既存の給与レンジに合わせ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に店舗についてはアルバイトで入社するスタッフがほとんどです。ですので、アルバイトの教育マニュアルは完備されています。
何ができるように...続きを読む(全409文字)

【良い点】
事務所勤務だと産休や育児での急な早退やお休みは取りやすいです。男女関係なく子育てや家庭を優先したい人には働きやすい会社だと感じます。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の副業は条件ありますが可能です。
雇用される副業はNGです。
個々の個性を活かすことを理念として置いているため、社外でも従業員が輝ける場...続きを読む(全343文字)

【良い点】
産休、育休制度も整っていて、取得後に復帰する女性社員が多いです。
復帰後の時短での勤務も可能で、配属先も保育園の送り迎えに支障が無い店舗や本...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でやりたいことがなくなったから。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、それ以前の状態には戻っていません。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立されておらず、社員の能力にばらつきがある。続きを読む(全48文字)

【良い点】
副業はOKだが、雇用契約はNG。
業務委託や個人での活動であれば可能。続きを読む(全41文字)

【良い点】
アルバイトであれば、シフト制のためある程度休日希望の融通はきく。
有給も比較的取りやすく、閑散期に取得する事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休、育休後に戻ってくる女性社員が多く、時短勤務の制度も用意されているため結婚出産を経た女性にとっては非常に働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な部署なので役職がついてるひとは上司のみになる（おそらく）けど、上の人たちをみていると、女性で管理職や上の方...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給がとりやすい（条件が厳しくない）
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長の評価によってになるけれど、現在所属している部署ではほぼ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
給料が下がることはないので安定はしている気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ限られた人（リーダーなど）しか給料が上がること...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務所勤務のひとはある程度定時で帰っている。帰りずらい空気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休憩の時間にミーティン...続きを読む(全126文字)

【良い点】
少ないが、ボーナスがあるので他の企業と比較したら良い会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定が明確ではない。上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一日のを中でうまくスケジュールをキチンと回せれば、残業せず帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列時代の人による圧力によ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業部の評価基準はわかりやすく、どう行動を起こしてどう結果出せば評価につながるかは資料としても用意されている。逆に言えば求めている人材はどの...続きを読む(全257文字)

【良い点】
店長、エリアマネージャーなどの管理職についている女性も多く、入社当初は男性客中心の商品構成・客層だったが、現在は女性客中心となっており店舗ス...続きを読む(全256文字)