西尾産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収はとてもいい
とにかく稼ぎたいならおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて仕事を持ち帰ることもある。繁忙期は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJT教育という点ではよい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制が整っていないにもかかわらず教育をするため人が育ちにくいと感じ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入られことだけが評価となります。叱責のストレスで仕事ができなくなるまで追い込んでも、不正をしても管理職...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族の通院に付き合わなければならなくて、早退をすると必要以上に勘ぐりを入れてくる。スケジュールに休みと記載しなけ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は日報、週報、月報、チーム報告、コミュニケーション報告と同じことを報告するのが仕事になっており、自分で...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノミニケーションに参加しない人は干されるシステム。また、就業時間は虚偽を書くようになっており、自動的に残業手当て...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全て会社ためで健康保険もビタ一文も払わないように会社から指定される。また会社都合て辞めさせているにも関...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年10人以上雇っているが、半分以上が辞めていく。新卒か会社のロボットのような人しかか残らないので、人材が育って...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・会社の近くで社宅を借りてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・朝8時には2時間かかるような現場につくように出発しないといけない...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるようですが、突然、金額を変更したり中止にすることもあるようです。制度や通達が紙の回覧なのも謎で、チ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)