西尾産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会長に気に入られことだけが評価となります。叱責のストレスで仕事ができなくなるまで追い込んでも、不正をしても管理職に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容は日報、週報、月報、チーム報告、コミュニケーション報告と同じことを報告するのが仕事になっており、自分で考...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノミニケーションに参加しない人は干されるシステム。また、就業時間は虚偽を書くようになっており、自動的に残業手当てが...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全て会社ためで健康保険もビタ一文も払わないように会社から指定される。また会社都合て辞めさせているにも関わ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年10人以上雇っているが、半分以上が辞めていく。新卒か会社のロボットのような人しかか残らないので、人材が育ってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に残業手当が普通にでると言われたが、3時までに残業申請しなければならず、5時以降にふられた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・会社の近くで社宅を借りてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・朝8時には2時間かかるような現場につくように出発しないといけない
...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業にありがちですが、何の制度もありません。会長・役員に気に入られるか否かですが、数字がある部署の場合は多少は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるようですが、突然、金額を変更したり中止にすることもあるようです。制度や通達が紙の回覧なのも謎で、チー...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期が終了していないのに、予算未達成という理由で転勤指示がありました。異動なしということで入社したので断ると自己都...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)