ＪＲ東日本マネジメントサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
住宅補助があり、研修などは気軽に受けられる。
また条件はあったが副業も可能。
入院や育児による休業にも給付金などがもらえた気がする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
JR東日本自体が潰れることはほぼ無いと思うため安定はしている。
グループ会社も大きいため、安定して仕事は受けられると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フレックス休暇や時間単位年休などは取りやすく、10時以降に出社する社員もいる。
部署・班によるがテレワーク勤務も可能。
また経理業務の部署で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い女性が多いため、産休や育休を取得している社員が多い。生理休暇などの取得もできた。
また、プロパー社員は女性が多いため働きやすい環境だと思...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社の名前は出せばみんなが知っているし、次に転職する可能性がでても有利に動くと思ったから。また、福利厚生などもきちんとしていると思ったから...続きを読む(全520文字)

【良い点】
社歴が浅い試用期間の社員だとしても総合職試験を受けることができる且つ合格する人もいる。女性が多い会社なので女性が管理職になることを諦める必要...続きを読む(全478文字)

【良い点】
在職時の社長は柔軟な考え方の方で、働きやすい環境のために積極的に考えつつ、ワンマンにならないよう気をつけて距離を取っている方でとても信頼でき...続きを読む(全385文字)

【良い点】
コツコツ努力する人、人物採用、チームワークを重視しているように感じて入社した。コツコツ努力する人が合っているのは事実だと思う。毎月正確に仕事...続きを読む(全322文字)

【良い点】
仕事のスケジュールの見通しが立つ仕事なので、安定して仕事にのぞめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の経理を担当するの...続きを読む(全247文字)

研修は充実している。新しい、情報やグループ会社の担当者同士との意見交換も定期的に行われるなど、研修やキャリア制度については考えられている。
ただ、開催時...続きを読む(全106文字)

税理士資格や会計士資格など指定の資格を取得すると手当がでる。
経理業務には具体的な成長要素を見出しずらいが
資格取得はわかりやすい成果物だから
昇級...続きを読む(全173文字)

給与は事務職としては平均的なレベル。
実家暮らしや、若い人なら暮らしていける。
契約社員のままでは新卒レベルの給与から抜け出せないため
男性で家庭...続きを読む(全251文字)

プライドの高い年配者と接する機会が多い。
親会社の収入が大きさも継続性も凄まじいため、大げさではなく本当に「誰が経営していても絶対につぶれない会社」がグ...続きを読む(全248文字)

長時間労働で問題解決にあたる人物が昇格しやすい印象。
リア充が少数派だったから、さわやかに要件を話せる人間も少数派。
若い人には苦しいかもしれない。...続きを読む(全268文字)