ＪＲ東日本マネジメントサービスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本的には定時での退社が可能なためプライベートを重視する人にはいいとは思う。ただし、出向元の勤務体系による。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)

研修は充実している。新しい、情報やグループ会社の担当者同士との意見交換も定期的に行われるなど、研修やキャリア制度については考えられている。
ただ、開催時期...続きを読む(全106文字)

中途採用で入社しました。JRのグループ会社ということ、財務関係の仕事をしている企業ということでしたので、経理経験者としては楽しみにしていました。同期入社は...続きを読む(全187文字)

仕事は経理経験者では物足りない作業。伝票入力が主な業務。経理の経験の無い方であれば、まだ物足りなさは感じないのかも知れない。無駄にプライドの高い社員が多く...続きを読む(全198文字)

入社時は契約社員になるので、賞与という名目ではなく契約終了時に年12万円くらい貰える程度。
給与も試用期間終了後には月給になるが、試用期間中は時給です。...続きを読む(全217文字)

税理士資格や会計士資格など指定の資格を取得すると手当がでる。
経理業務には具体的な成長要素を見出しずらいが
資格取得はわかりやすい成果物だから
昇級試...続きを読む(全173文字)

給与は事務職としては平均的なレベル。
実家暮らしや、若い人なら暮らしていける。
契約社員のままでは新卒レベルの給与から抜け出せないため
男性で家庭を...続きを読む(全251文字)

プライドの高い年配者と接する機会が多い。
親会社の収入が大きさも継続性も凄まじいため、大げさではなく本当に「誰が経営していても絶対につぶれない会社」がグル...続きを読む(全248文字)

長時間労働で問題解決にあたる人物が昇格しやすい印象。
リア充が少数派だったから、さわやかに要件を話せる人間も少数派。
若い人には苦しいかもしれない。
...続きを読む(全268文字)

私が退職することになった理由は、人間関係による体調不良です。その常駐先の環境によると思いますが、聞くところによるとどこもだいたい大差ないようです。とにかく...続きを読む(全291文字)

決算時は多忙ですが、その他はフレックスも使用できるので働きやすい環境だと思う。
年休も会社側がとりなさいという環境なので、とてもよいと思います。
しか...続きを読む(全185文字)

残業した時間をフレックスを利用することができるので、平日に用事を済ませやすい。月内で業務量に偏りがあるので、会社にいてもやることがなく耐えられずフレックス...続きを読む(全183文字)

単調で何も考えなくてもこなせるレベルの業務しかない。基本的に個人に担当が割り当てられるが、自分が頑張って早く完了させても他の人の手伝い等で休日出勤や残業が...続きを読む(全291文字)

新たに経理業務を覚えるレベルの人なら学ぶことも多々あると思うが、はっきり言って経理経験のある人にとっては日々単調な伝票入力をするだけでスキルは身につかない...続きを読む(全293文字)

担当会社にもよるが、JRの子会社を担当するので、いつも利用する駅ナカの店舗やコンビニ等身近な案件を処理することが多く、内部事情が垣間見えて面白い。研修はた...続きを読む(全165文字)

月一回の勉強会で、最新のスキルを身に付けられる。
特に、税金では法人税・事業所税・住民税の計算と外形標準課税の関連性および消費税や固定資産税なども覚え...続きを読む(全161文字)

産休、育休など、福利厚生はしっかり確立されているので、その点では女性は働きやすい環境だと思います。月初の繁忙期は残業続きですが、それ以外は時間に余裕もあり...続きを読む(全150文字)

入社後の常駐先により多少条件は異なるりますが、残業した分フレックスで消化する事が出来るので、平日に用事を済ませたい時などは、プライベートの計画が立てやすい...続きを読む(全151文字)

やりがいでは、伝票起票から決算(月次決算・年次決算)を担当することができる。
また、グループ間の連結業務でも行う事ができるので、経理の経験を幅広く知識を...続きを読む(全148文字)

会社として休暇をとりやすい企業だと思う。
労働時間では、決算期(月次決算、四半期決算)で残業する事ににはなるが、ほとんど残業はない。。。(場所によるが)...続きを読む(全156文字)

ジェイアール東日本マネジメントサービスの入社は契約社員となるため、社員試験に合格しないと賞与が出ないです。
しかし、JR東日本グループ会社の経理業務を沢...続きを読む(全184文字)