オーダーチーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性社員はおらず、女性ばかりの環境のため女性ならではのライブイベントに対する理解がある。生理などの体調不良による休みも比較的とりやすい。
男性...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員同士の交流のために飲み会の補助金制度が用意されている。
上長が積極的に休みを取るため、有給の申請もしやすく気軽に休みが取れる。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業するかしないかは本当に本人次第、習い事があったり予定のある人は、在籍年数問わず、定時で帰宅していたし、新入社員がが定時に上がっても全く悪い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、結婚しても子供ができても長く働けるように理解がある会社。先輩にも、出産後現役でばりばりで働いている方もいて、働き方の見本...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。正社員3人以上での食事に1人5000円補助などユニークな手当てもあるためとてもうれしいです。会社から近ければ近い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)