ジャパンリサーチコンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【良い点】
仕事は大変だったが、家庭的な雰囲気で、社員同士は仲が良かった点は良かったと思う。あまり、そういう会社は多くないと思うので。
【気になること・改...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【良い点】
リサーチャーは、統計の資格をとることが、入社1年または2年以内（どちらか忘れました）にとることが、課されてくる。それにより、微々たるものだが、...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 14年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【良い点】
残業代が、基本的にでないので、自分が納得できるまで、集中してやるところは、やれる。
【気になること・改善した方がいい点】
人事制度はある...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 16年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

休日出勤の後は代休が取れたが、繁忙期にひたすらエネルギーを取られてしまい、何もできないことが多かった。ワークライフバランス等言っている余裕が、中小企業の類...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 17年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

繁忙期には残業が多いので(ですが残業代は無し)、家庭との両立は、かなり難しいと思われる。女性、男性の差別はないと思ってよいが、調査会社はなぜか女性が多いの...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 女性
• 16年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

代表のトップダウンにより、人事評価はすべて代表によって行われるので、指針等ないに等しい。
賞与なし。
代表は、どんどん仕事を任せてくれるので、学習意欲...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 16年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

労働時間については、調査受注の状況により、深夜近くまで業務があることも多々ある。残業代は、全く支給されないが、休日出勤の後の代休取得には、比較的、協力的で...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 13年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

継続して仕事をもらえる大手消費材関係のクライアントを持ってはいるが、それ以外での広がりがあまりない。海外からの業務を受注できることもあるが、同じことをでき...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 16年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

社長のワンマン経営による会社でである。よって、一見、自由な社風には見えるが、人事、会社経営方針、業務とも、すべて社長の一存によって決定される。なので、問題...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 17年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 正社員

社長が女性の緻密な分析力を高く評価してくれるので、差別のようなものは一切ない。
むしろ男性より大切にされる。
そういう意味では女性にとって働き甲斐のあ...続きを読む(全155文字)