デロイトトーマツＣＲＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• テレマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性社員は基本事務職の部署に異動していく。
それほど心理的にハードな仕事。
管理職は一人もいなかった。
ただ、育児休暇などはしっかりとれていた...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• テレマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本定時で帰れる。ただ、周囲はそれをよしと思っていない感じがあるのでその雰囲気に耐えられればという条件付きだが。
また、有給を消費しての夏季休...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• テレマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上長などが親身になって話す機会を作ってくれた。退職までスムーズにことが進んだこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化の古臭い部...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
さまざまな業界の知見が身に着く。
各自、特定業種に特化して専門性を高めるというよりは、業種にとらわれずに案件をこなしていくことが多い。
化学、...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• リサーチ・市場調査
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社後３年間でアポ取り・取材・作稿・プレゼンを習得できなければ、なかなか仕事がもらえない状況が続く。
ＯＪＴはマニュアルはなく、担当上司の技能...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

リサーチ、コンサルティング業務は職種的に専門性が高いため、高学歴が求められる。しかし中央リサーチセンターでは学歴などが求められず、１から教えてもらえる。
...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

【良い点】
管理されるだけでなく、若手社員でも受件の責任者(ディレクター)に登用されることがあり、非常にやりがいがある。
先輩社員を管理するのはやりにくい...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

良くも悪くも、男女平等である。
そのため、女性でもやる気があれば男性と同じく活躍することができ、結果次第によっては、歩合給で同期の男性を上回ることもでき...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

社内的には9:00～17:30までの定時が存在する。
しかし、実際はフレックスタイム制を敷いているため、私用、半休などが認められる。また、勤務時間内にお...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

仕事の面白みは、とにかく業種が多様化していることである。
主に、化学、医療(医薬品を含む)、食品、機器などが主であるが、これ以外にも多くの業種を扱う。また...続きを読む(全169文字)