この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトであったが、授業だけではなくご家族の方との面談やその為のアポ取り、日常業務の中で電話対応や来客対応等、教務以外の面でも、社会に出て役立つスキルを...続きを読む(全161文字)
株式会社東京個別指導学院 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京個別指導学院のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京個別指導学院で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトであったが、授業だけではなくご家族の方との面談やその為のアポ取り、日常業務の中で電話対応や来客対応等、教務以外の面でも、社会に出て役立つスキルを...続きを読む(全161文字)
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講師アルバイトでした。
今はどうかわかりませんが、当時はあまり研修等は受けた記憶がありません。
個別指導なので、子供に問題集(コピー)を与え、ひたすら...続きを読む(全183文字)
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研修では、会社の概要についてお伺いしました。短期的、中期的、長期的なスパンでの生徒との目標共有の大切さなどを学びました。また、電話対応、保護者との面談時な...続きを読む(全225文字)
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特に研修を受けずに授業開始。入ってすぐに担当した子が、高校に入学できるかどうか微妙という学力だった。社員からは、あの子が合格できるように頑張ってくれと言わ...続きを読む(全210文字)
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アルバイトであったが、採用後1年目の頃、どこかの会場でグループワークをした。
それ以外では研修はなかった。(研修はあったかもしれないが、参加はしなかった...続きを読む(全151文字)
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アルバイト講師から正社員になった方がいた。正社員後は室長→エリアマネージャー→本社勤務などを経て着実にステップアップしていって、最終的にわりと高い役職につ...続きを読む(全162文字)
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一般講師は教室で行われる会議・研修等に参加できますが、それを行っているのが同じ講師である主任講師なので、それほど質は求められません。
一方、主任講師にな...続きを読む(全180文字)
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調整能力がつきます。とは言え、満足度を感じる前にプロジェクトを動かされたり、高いノルマに辟易とする傾向の方が強い。一部の特定の人以外は楽しめない職場ではな...続きを読む(全153文字)
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私は1年目でいきなり1つの店舗をまかされました。かなり荒療治だと思うが、やはり苦労した分は、それが経験としてかえってきた。企業は社員のスキルアップというよ...続きを読む(全247文字)
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講師のアルバイトをしていました。
研修は先輩の講師が行います。そのため企業として講師のスキルアップを図る機会というのはほとんどありません。
授業の流れ...続きを読む(全186文字)
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社内研修とともにOJTでスキルを身につけていく環境です。
達成すべき目標に向けて日々数字との闘いになるので、そういうところは目標達成力・スケジュール(進...続きを読む(全150文字)
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講師として
・対人で、相手に物事をわかりやすく伝える能力
・企業は社員のスキルアップを促すために、研修を年に1回か2回開いている。グループワークを通じ...続きを読む(全175文字)
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ベネッセの子会社となって残業や早出、休日返上などは大分改善された。
一方で仕事上のスキル向上、教室業務の負担などはあくまでも所属教室の上司
次第という...続きを読む(全163文字)
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勉強が苦手な子につまづいたレベルまで戻ってから丁寧に教える技術が身についたので、教育業界ではいろいろ生かせると思います。一人ひとりをフォローして、志望校対...続きを読む(全154文字)
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新卒の研修は充実してます。
が、とにかく勉強量は多く、最後のテスト前は戦々恐々です。
あと、山に登りました。
なかなか内容が濃く、辛い研修ですが、その...続きを読む(全152文字)
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人と話す力がすごいつきます。とくに保護者と話すことを学生のうちからやれたのでものすごい良い経験になりました。ただそういったコミュニケーション用の研修などは...続きを読む(全163文字)
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個別授業を行うので、一人一人の生徒に合ったカリキュラムや授業内容を組むというスキルが磨けます。また、生徒の個性を見るという癖がつけられるため、集団塾で教え...続きを読む(全157文字)
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個別に、どうしたらよいかわからないときは、室長に質問したり、同僚に聞いたりする。親身になって教えてくれる先輩を見つけると、大変助かる。どういう教材を使うと...続きを読む(全156文字)
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講師に対する研修はきめ細かいものではありませんでした。
勤務開始時にも、模擬授業などの授業の進め方についての研修はありませんでした。講師業務未経験者に対...続きを読む(全196文字)
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事前に予習をして、生徒の立場からわからないところを研究することで、自分自身の勉強にもなります。教務可能教科を増やすことで知識を増やすことができます。例えば...続きを読む(全162文字)
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目標クリアが続けば、上を狙えるが、クリアできない状態が続けば、降格もある。研修が多く、全てに意味があるとは言えないものの、成功体験の情報共有などは、参考に...続きを読む(全156文字)
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塾長が学生のバイト含めみんなの教育も面倒見てくれました。塾長は、バイトの教育も含め、飲み会にも参加しており、のみゅにけーしょんを含めて、いろいろ教育してく...続きを読む(全176文字)
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講師に対しての教育制度はないですが、講師間で授業内容の情報共有を行い
指導の質を高めています。 ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結婚、出産前は、夜の仕事という点以外は特に問題ないし
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産などライフステージが変わると、仕事が夜...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収で良いところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありと記載があるが、普段のお給料にプラス1円でも1万円でも賞与、とこの会社で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学生とのコミュニケーションの一切を任されているので、講師の腕が試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い。もう少し高いとモ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
長く働くと有給なども取れるのでバイトとしては非常に良い福利厚生だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給についての説明がなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
就活の状況など親身に相談に乗ってくれて一緒に人生設計を考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の担当講師になると責任が大き...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カリキュラムの設計や保護者面談まで任されるので、自分が生徒の学習ロードマップを作っている感が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
待遇等には全く不満はありませんでした。
業務の教育に関してはちょっと不足しているかなと思う所もありましたが、コミュニケーションをとってどうにか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
物凄く良くしてくれた室長もいれば、微妙な方もいらっしゃいました。
室長の人柄がそのまま教室の色として出るのを強く感じます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなシステムを持つ他社との差別化が難しく、個別指導部門の業績の伸びは今後あまり期待できません。少子化も相まっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
強引な引き止めもなく、快く応援していただく形で退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間帯が夜遅いということもあり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社東京個別指導学院 |
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フリガナ | トウキョウコベツシドウガクイン |
設立日 | 1994年5月 |
資本金 | 6億4215万円 |
従業員数 | 590人 |
売上高 | 216億6100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大垣秀之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル25階 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-6911-3216 |
URL | https://www.kobetsu.co.jp/ |
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