トンボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は取りやすく、場所も飲食店なども多くお昼は困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってOJTができない人がいる
自分中心...続きを読む(全204文字)

【良い点】
少子化の中でも、ジェンダーレス制服や高機能素材の開発など、時代に先駆けた挑戦を続けており、業界のリーディングカンパニーとして常に前向きな刺激...続きを読む(全268文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、
休みは取りやすいです。
当然のことですが有給申請をすれば繁忙期以外であればすんなり取れます。
【気になること・...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の世の中で今後なかなか難しいかと。また、制服廃止の動きも増えてきているような。
制服以外の製造もしてはいる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休育休取得は徹底されており
時短制度もある。
部署によるだろうが、業務内容も配慮してもらえる。
同じ立場の人が沢山いるのでやりやすい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業なので食堂などもなく、
家賃補助もほとんど無いようなもの。
これといって魅力的な福利厚生は思い浮かばな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないのに基本給与が低い。
残業２０時間程度して単身一人暮らしで生活できるレベル。
毎年の昇給も雀の涙。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に伴い、業界が縮小していく中で、会社としてどういったビジョンを見据えているのか末端社員まで情報がないので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界・企業規模的にはまずまずの給料をいただいている。ボーナスは年間2回安定して支給されている。昇給もここ数年は5%前後の上昇率で物価上昇に伴...続きを読む(全172文字)

【良い点】
閑散期は土日祝、お盆、年末年始としっかり休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
１～３月ごろの繁忙期期間は土曜日出勤が増え、日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
安定した環境で長く働きたい方には向いている職場だと思います。一方で、自ら積極的にスキルを広げていきたい方は、業務外でも学ぶ姿勢が必要だと感じ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
場所によってはとてつもなく楽になる。時間に余裕ができるし自分自身のやりたいことが大体できるようになる。休み「だけ」は多いのは利点。
基本的な...続きを読む(全494文字)

【良い点】
結婚に伴い退職いたしました。今の時代なら結婚後も働きたいなと思います。同期の男性社員は何人くらい残っているのか気になります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年間休日は116日ほどあるので、アパレル業の割にはしっかりしている。
また、有給は7連休を1回、3連休を2回取れる制度があるので、有給が取れ...続きを読む(全500文字)

【良い点】
人はすごく良いし、人間関係の悩みは少ないと思う。ただ、サービス業で土日祝、年末年始、ゴールデンウィークなどは必然的に出勤になってしまう為、将...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリアアップ退職理由については、ネガティブな要因というよりも、自身のキャリアアップや新たな挑戦を求めた前向きな意思によるものが大きい。現職...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会の人が多い。
パワハラに近いようなことを発言してくる人もおり若い人には辛い。1年目でかなり昭和体質な方が先...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職はすんなりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラにあったことと、上司とのコミュニケーションが全くうまくいかなかっ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時なんて雇用保険すら使わないような圧力。すごく昔の気質が強かった。今はそんなことないことを願う。退職時も一斉...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価や処遇については、プロパー社員が優遇される傾向があると感じました。実際に上司からもそのような考え方が示...続きを読む(全267文字)