トンボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によるかもしれませんが、
休みは取りやすいです。
当然のことですが有給申請をすれば繁忙期以外であればすんなり取れます。
【気になること・...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の世の中で今後なかなか難しいかと。また、制服廃止の動きも増えてきているような。
制服以外の製造もしてはいる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
産休育休取得は徹底されており
時短制度もある。
部署によるだろうが、業務内容も配慮してもらえる。
同じ立場の人が沢山いるのでやりやすい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業なので食堂などもなく、
家賃補助もほとんど無いようなもの。
これといって魅力的な福利厚生は思い浮かばな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないのに基本給与が低い。
残業２０時間程度して単身一人暮らしで生活できるレベル。
毎年の昇給も雀の涙。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に伴い、業界が縮小していく中で、会社としてどういったビジョンを見据えているのか末端社員まで情報がないので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界・企業規模的にはまずまずの給料をいただいている。ボーナスは年間2回安定して支給されている。昇給もここ数年は5%前後の上昇率で物価上昇に伴...続きを読む(全172文字)

【良い点】
閑散期は土日祝、お盆、年末年始としっかり休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
１～３月ごろの繁忙期期間は土曜日出勤が増え、日...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当が家賃の5割支給されるため、助かっている。（地域別に上限あり）
子ども手当が1人につき、15,000円支給される。この金額は周りの会...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与。家族を養っていくためには給与アップをしたかったが、その先が見えなかった。また正社員の登用もいつならで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうパワハラ先輩社員が原因で、自分の入社前の半年間で既に2人が退職していた。周囲はその問題社員を指導すること...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は給料が低いため、産休育休取れてもこの給料だと大丈夫なのか不安になった。人事の産休手続きは遅いイメージ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部署ごとに作業環境が分けられていた為、退職に関して同部署内では相談しにくくても他部署の方に相談することができたのは良かったです。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いが激しい。
挨拶を徹底しろと言うのに社長からはしないし、勤務時間中に寝てたり携帯いじったりTikT...続きを読む(全86文字)

【良い点】
決めたらサクッと辞めさせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場ということもあり、いじめはありました。気に入らないから...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
12/11に会社更生手続きを大阪裁判所に申請。
集められた社員に向けての、社長の最後の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有休消化がきちんとできたことは良い点だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの人間関係と、フル社員のしわ寄せがひどか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいても成長することがむずかしいと感じたため。また、会社の将来性や給与に対する不安も大きかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったくもって人材を大切に扱わない企業です。とにかく安く働かせて辞めたら他の人材を補充するような考えの企業だと思...続きを読む(全80文字)