この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいなくならない限り、なくならない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がなかなか波に乗っていないような気がします。会員登録して続きを読む(全78文字)
株式会社トンボ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トンボの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トンボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいなくならない限り、なくならない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がなかなか波に乗っていないような気がします。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の時代の中で、学生服メーカーとしてどのように生き抜いていくのか、会社としての考えがあまり見えませんでした。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手3.4社と呼ばれるうちの一社なので、制服文化がなくならない限りは潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界的には少子化のため市場規模の縮小は否めない。ほとんど学校販売のみに特化したビジネスモデルだったが、昨今では一般販売の取り組みもやっと進め...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【良い点】
制服がある日本では無くならない産業だと思うのでとてもいいと思う。
また、制服だけでなく体操服やバックなどもあるので、他のアパレル企業に比べて...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界的には長い会社なので顧客もたくさんいて仕事が一定してあるので問題なく働くことができると思われる。アグレッシブに新企画なども打ち出しており...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のため、学生服事業の先は見えているはずだが、これといった対策はしていないように思われる。またやり方がかなり...会員登録して続きを読む(全171文字)
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【良い点】
学生服という特殊な業種なので、まず日本からなくなることはないでしょう。ライバル業者もそれほど多くなく、1つの学校に対して数社で争う感じです。...会員登録して続きを読む(全196文字)
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少子化の影響はもろに受けるため、今後の見通しは暗い。
ただ、会社としては増収増益を続けているため、今後の戦略にかかってくる。
少子化といっても、学生...会員登録して続きを読む(全155文字)
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少子化にかかわっているので基本売上は下がるようになっているが
TOP3のメーカーなので小さいメーカーは四苦八苦しているところを
ドンドン面を広げてい...会員登録して続きを読む(全189文字)
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少子化の影響で学生服自体が売れなくなっている。今後は老人介護ウェアにシフトするのでは。
学生服などの汎用性の高い(海外の企業が参入しやすい)ものは中国...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得の費用援助や通信教育など、自ら学びたい人への支援をしっかりしてくれます。研修も入社後5年間は毎年あります。その他、専門的な研修も定期...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休取得、時短勤務をしたからといって評価を下げられることは一切ありません。むしろ、若いうちに産休育休取得し、復帰していれば時短勤務でも他...会員登録して続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事務部門は閑散期であれば毎日定時で帰ることも可能です。会社全体が定時で帰ることを推奨しているので、定時で帰ることに罪悪感を覚えることもありま...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与は毎年4ヶ月以上あります。昇給は毎年ありますが、あまり大きな金額ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって給...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間や休日出勤の多さなど、入社前にははっきりと伝えられないため、1年目は少し驚きました。なかなか入社...会員登録して続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分の携わったデザインが形になり、生徒が着用しているところを見るとやりがいを感じる。
割と入社してすぐ物件に携わることができる。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大体どこの部署も、同じ部署の先輩が丁寧に教えてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署にずっといる人と転々とする人と様...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。あまり仕事ができなくても10年目あたりで係長になれる。
営業以外は数字等客観的な指標がないため、頑張り...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お盆休みは長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンは六連勤が続く。
営業は唯一の休みである日曜も休日出勤になり、何十連勤もし...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【良い点】
子育て世代には優しい。休みも取りやすく周囲の理解もある。
育児のための時短が子供が小学校3年生になるまで取得可能。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全108文字)
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【良い点】
洋服が可愛い
流行りの洋服を知ることができ、いち早く取り入れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規向けの洋服が少なく、顧客には...会員登録して続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に戦略がないのでほぼないでしょう。勘で経営していると全社員の前で発表できる社長です。出社するとインスタばか...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
服は可愛い。着心地や素材もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
服は可愛いですが、単価が高い分、正直売れ辛いです。在庫過多になりつ...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
前向きな姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なブランドてはあると思うが知らないと答える人も…全体的に料金が高い
顧客層の幅をも...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
競合他社が一社と少なく、その会社より優位に立てればシェアの拡大を行うことができます。
また、金額面でも物によっては他社には負けない金額を出す...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅・若手社員の退職が相次いでおり、人員不足が深刻な課題となっています。特に、これからの事業を支えるべき人材が離...会員登録して続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オーダースーツSADAは、これからもっと成長していく企業だと感じています。
自社工場を持ち、全国46店舗展開するなど、着実に基盤を築いていま...会員登録して続きを読む(全174文字)
これからの未来を担う先端技術を用いた仕事をできる会員登録して続きを読む(全24文字)
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【良い点】
良いものづくりはしている
服好きぐあつまる
社長がクリエイティブ出身で
数字に強くなくリーダーシップもない会員登録して続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。業界自体の問題でもあるが、慢性的な人手不足。社内体制がやや古く、優秀な人は離職してしまう傾向。会員登録して続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社トンボ |
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フリガナ | トンボ |
資本金 | 2億6187万円 |
従業員数 | 1,427人 |
売上高 | 276億3000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤知之 |
本社所在地 | 〒706-0224 岡山県玉野市八浜町大崎1212番地 |
電話番号 | 086-232-0311 |
URL | https://www.tombow.gr.jp/ |
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