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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少子化の中でも、ジェンダーレス制服や高機能素材の開発など、時代に先駆けた挑戦を続けており、業界のリーディングカンパニーとして常に前向きな刺激...続きを読む(全268文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社トンボ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トンボの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トンボで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少子化の中でも、ジェンダーレス制服や高機能素材の開発など、時代に先駆けた挑戦を続けており、業界のリーディングカンパニーとして常に前向きな刺激...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の世の中で今後なかなか難しいかと。また、制服廃止の動きも増えてきているような。
制服以外の製造もしてはいる...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に伴い、業界が縮小していく中で、会社としてどういったビジョンを見据えているのか末端社員まで情報がないので、...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいなくならない限り、なくならない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がなかなか波に乗っていないような気がします。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の時代の中で、学生服メーカーとしてどのように生き抜いていくのか、会社としての考えがあまり見えませんでした。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手3.4社と呼ばれるうちの一社なので、制服文化がなくならない限りは潰れないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界的には少子化のため市場規模の縮小は否めない。ほとんど学校販売のみに特化したビジネスモデルだったが、昨今では一般販売の取り組みもやっと進め...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
制服がある日本では無くならない産業だと思うのでとてもいいと思う。
また、制服だけでなく体操服やバックなどもあるので、他のアパレル企業に比べて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界的には長い会社なので顧客もたくさんいて仕事が一定してあるので問題なく働くことができると思われる。アグレッシブに新企画なども打ち出しており...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のため、学生服事業の先は見えているはずだが、これといった対策はしていないように思われる。またやり方がかなり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
学生服という特殊な業種なので、まず日本からなくなることはないでしょう。ライバル業者もそれほど多くなく、1つの学校に対して数社で争う感じです。...続きを読む(全196文字)
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少子化の影響はもろに受けるため、今後の見通しは暗い。
ただ、会社としては増収増益を続けているため、今後の戦略にかかってくる。
少子化といっても、学生...続きを読む(全155文字)
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少子化にかかわっているので基本売上は下がるようになっているが
TOP3のメーカーなので小さいメーカーは四苦八苦しているところを
ドンドン面を広げてい...続きを読む(全189文字)
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少子化の影響で学生服自体が売れなくなっている。今後は老人介護ウェアにシフトするのでは。
学生服などの汎用性の高い(海外の企業が参入しやすい)ものは中国...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、場所も飲食店なども多くお昼は困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってOJTができない人がいる
自分中心...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないのに基本給与が低い。
残業20時間程度して単身一人暮らしで生活できるレベル。
毎年の昇給も雀の涙。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、
休みは取りやすいです。
当然のことですが有給申請をすれば繁忙期以外であればすんなり取れます。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休取得は徹底されており
時短制度もある。
部署によるだろうが、業務内容も配慮してもらえる。
同じ立場の人が沢山いるのでやりやすい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業なので食堂などもなく、
家賃補助もほとんど無いようなもの。
これといって魅力的な福利厚生は思い浮かばな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界・企業規模的にはまずまずの給料をいただいている。ボーナスは年間2回安定して支給されている。昇給もここ数年は5%前後の上昇率で物価上昇に伴...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅手当が家賃の5割支給されるため、助かっている。(地域別に上限あり)
子ども手当が1人につき、15,000円支給される。この金額は周りの会...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
閑散期は土日祝、お盆、年末年始としっかり休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1~3月ごろの繁忙期期間は土曜日出勤が増え、日...続きを読む(全191文字)
学制服の事業以外にもメディカルウェアなども取り扱っているのでそちらに興味がある人には魅力的である。続きを読む(全49文字)
業務量に対しての給与と考えると低いのではないかと感じた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
少なくとも入社以降は常に業績は良く非常に安定感があると感じます。
社全体でやる気がある人には新規事業などを起こすチャンスは与えられていると感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オーダースーツの民主化を掲げる戦略は極めて独創的。コストを抑えつつもクオリティを維持できる独自の供給網を確立している点は、これからも他社との...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていて、産休育休などは手厚い。社宅も出る為、アパレル業界にしてはかなり良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成長性がある事業しかやらないという方針です。当たり前ですが、ボランティアではなく、採算性がもとめられます。ある意味では組織的にテーマも決めら...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字かも?
ここに就職するよりかはもっと別のメーカーの方がいいです。
作業服自体もワークマンとかに売ってるし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有名ブランド等のOEMをされているので評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が秒でやめるので古株の方の比重が重いので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全店売り上げが少しずつ減っているところ。
働き方改革の案は出しているが基本変わらないので、企業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術力が高く、有名企業の商品を取り扱っていることから、企業としての信頼性は高いと感じます。社内に技術開発チームが常駐している点も強みであり、...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がことごとく失敗しており、また既存の素材事業も中国の攻勢を受けて事業性が悪化の一途をたどっています。もは...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断判断が多く、改善したいことがなかなか通らない。厳しい経営状況の中、社員でもわかる無駄なことを実行している。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社トンボ |
|---|---|
| フリガナ | トンボ |
| 資本金 | 2億6187万円 |
| 従業員数 | 1,427人 |
| 売上高 | 289億692万2000円 |
| 代表者 | 近藤知之 |
| 本社所在地 | 〒706-0224 岡山県玉野市八浜町大崎1212番地 |
| 電話番号 | 086-232-0311 |
| URL | https://www.tombow.gr.jp/ |
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