中国ＳＣ開発の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員が多くその社員の声が強くその人中心になることが多い。上司も出向社員に気を使いながら仕事をする場面も多く見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されており、体調不良等で早く帰れたり遅く出社でき、通院などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックス制度もある上に休みが取りやすいので旅行やイベントなどに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅い勤務があるととて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスは業績悪化時でも出たのでありがたかった。業績良好時は一時金の支給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しつつあるが、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
しっかり主張すれば自分の意見を聞いてもらえることが多い。特に若い社員は大事にされることが多いのでとても良い機会が与えられる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトは出向してきている社員に任せられる部分が大きいと感じた。
中途入社の社員が多いということもあり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職金は出る。
社内の人は良い人ばかりだったので、退職するから居づらいということはほとんどなく、自分の選択を応援してくれるような雰囲気だった...続きを読む(全122文字)

【良い点】
私が在籍していた時にはフレックス制度も導入され、業務に問題なければ自分の予定に合わせて早く帰宅or遅めの出社ができた。
上司にもよるが、前日...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新駅ビルの開発が着々と進み、それに伴い様々な業務、調整、交渉が増えているが、それも自らの成長につながると思える。会社としても行政も巻き込んだ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給取得の推奨やワーク・ライフ・バランスの考え方がやっと浸透し始め、業務繁忙期でなければ休みは取りやすい。また、社員間で休みが必要なら勤務変...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内研修やJRグループの研修がたくさんあって、やる気があれば何かしらの研修には必ず参加できるので、自分のやる気次第で成長できると思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
転職組が多くて、アパレルや他のショッピングセンター出身者など多様な人材が揃っていて、おもしろい。
新卒採用もはじめたのでさらに色々なバックグ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
JRが基盤にあるので福利厚生はしっかりしていて、夏休み、育休、産休等、休み関係はしっかり取れます。分単位で残業代がもらえるので、きっちりして...続きを読む(全188文字)

【良い点】
JRグループ内の研修や、通信講座の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロア担当をしているだけだと、キャリア開発は難しく、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
支店での勤務は、箇所にもよりますが自分の意見が通りやすく、フレキシブルに動くことができます。
また、社長との物理的、精神的にもな距離感が近く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列、安定企業なので、足の引っ張り合いのようなことはないです。お互い協力する風土があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
以前は年休を使う人はほとんどおらず、夏休みをとる人も稀でしたが、最近ようやく年休取得を慫慂されるようになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当になれば、土日関係ない勤務で、バーゲンのためもちろん年末年始も出勤、半休制度がないため子供を病院に連れて...続きを読む(全199文字)