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中国SC開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中国SC開発の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中国SC開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に中国SC開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中国SC開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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中国SC開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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中国SC開発の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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中国SC開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の開発は、業種的にも今後厳しいと言われている。地方のため、いかに購買してもらえるかもっと積極的に考えて行...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新駅ビルの開発が着々と進み、それに伴い様々な業務、調整、交渉が増えているが、それも自らの成長につながると思える。会社としても行政も巻き込んだ...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    中国SC開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2013年8月11日
    回答者:

    昇進昇級については、満足していないが、賞与がそこそこいただけます。
    上司と面談し、前期後期の仕事の評価と次期の仕事の構築をし次期の目標設定をします。
    ...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年4月7日
    回答者:

    【良い点】
    総じて人柄がいい人が多かったです。社員同士の仲もほどほどにいいと思います。
    管理職に関しては、なぜこの人が?と思う人もいましたが30代でも管理...
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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2016年5月4日
    回答者:

    【良い点】
    食事会や飲み会が頻繁にありました。
    社内の交流をとても重視していると感じました。
    また、社員旅行もあり、家族同伴も大丈夫なため、
    家族も含めて...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年11月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は特に珍しいものはありません。
    以前は誕生日祝い金というものがありました。
    年休が増えたり減ったりしていた...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年5月20日
    回答者:

    【良い点】
    男性と同じように女性も働けると思う。女性も男性と同様に仕事が...
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    中国SC開発の 他のカテゴリの口コミ

    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向社員が多くその社員の声が強くその人中心になることが多い。上司も出向社員に気を使いながら仕事をする場面も多く見...続きを読む(全101文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度が導入されており、体調不良等で早く帰れたり遅く出社でき、通院などもしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日の出...続きを読む(全121文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度もある上に休みが取りやすいので旅行やイベントなどに行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜遅い勤務があるととて...続きを読む(全108文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスは業績悪化時でも出たのでありがたかった。業績良好時は一時金の支給もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善しつつあるが、...続きを読む(全107文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかり主張すれば自分の意見を聞いてもらえることが多い。特に若い社員は大事にされることが多いのでとても良い機会が与えられる。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きなプロジェクトは出向してきている社員に任せられる部分が大きいと感じた。
    中途入社の社員が多いということもあり...続きを読む(全165文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職金は出る。
    社内の人は良い人ばかりだったので、退職するから居づらいということはほとんどなく、自分の選択を応援してくれるような雰囲気だった...続きを読む(全122文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた時にはフレックス制度も導入され、業務に問題なければ自分の予定に合わせて早く帰宅or遅めの出社ができた。
    上司にもよるが、前日...続きを読む(全244文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    コアタイムなしのフレックス制度が導入されている。勤務表(データ)に記載しておけば、フレックスが当日でも使える。早く帰れる時はそのまま早く帰っ...続きを読む(全241文字)

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    中国SC開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    開発をしながら管理もしているため、お客さんのリアクションをダイレクトに感じることができる。開発が盛んなため注目されている商業施設である。日々...続きを読む(全152文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

    名鉄協商株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    名古屋鉄道が株主なので安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社から各グループ会社に予算が与えられるが、今後の再開発に...続きを読む(全141文字)

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    株式会社リビングギャラリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新潟では安定すると思う。首都圏は店舗が潰れたり、新しくできたりしてるから、危うい。管理物...続きを読む(全115文字)

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    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    将来性はあまり感じられません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が勤務していたホテル内のカフェスタッフは正社員がほぼおらず、ほとん...続きを読む(全231文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内での圧倒的な知名度と長年培ってきた信頼実績は他社にはない強力な武器です。特に自社で管理している専任物件の取り扱いが多いです。

    他社と...続きを読む(全169文字)

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    株式会社デイグランの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    マンションやアパートなどの賃貸だけでなく、ホテルも事業内容に入っていたと思います。インバウンドに向けた宿泊施設があることは企業にとって強みと...続きを読む(全89文字)

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    東京不動産管理株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人手不足だが案件の数が多すぎる。業界としても受注件数が多い為、給与面のベースもアップしていくと考えられる。続きを読む(全59文字)

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    大和ハウスリアルエステート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年成長していて、労働環境も改善されています。
    親会社と足並みを揃えてしっかり成長している印象です。続きを読む(全56文字)

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    株式会社クイックコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新築ビル含め賃料は上がっているため、1発当てれば売り上げは上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が多く、ビルの空室率も下がっ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビCMやWeb広告などを通じて全国的な知名度を獲得しています。ブランド力は高い水準にあります。そのためこちらから新規開拓を行わなくてもお...続きを読む(全172文字)

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    株式会社アズ・スタットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当社はグループ会社なので安定はしてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事への新しい刺激を求めたい方には、少し物足りないと思います。続きを読む(全78文字)

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    中国SC開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 中国SC開発株式会社
    フリガナ チュウゴクエスシーカイハツ
    設立日 1963年9月
    資本金 7500万円
    従業員数 69人
    売上高 51億8100万円
    決算月 3月
    代表者 松岡秀典
    本社所在地 〒732-0822 広島県広島市南区松原町1番2号
    電話番号 082-506-2556
    URL https://vibrate.love/historical-record-of-asse/
    NOKIZAL ID: 1674995

    中国SC開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。