中国ＳＣ開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フレックス制度が導入されており、体調不良等で早く帰れたり遅く出社でき、通院などもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックス制度もある上に休みが取りやすいので旅行やイベントなどに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅い勤務があるととて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスは業績悪化時でも出たのでありがたかった。業績良好時は一時金の支給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しつつあるが、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
しっかり主張すれば自分の意見を聞いてもらえることが多い。特に若い社員は大事にされることが多いのでとても良い機会が与えられる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトは出向してきている社員に任せられる部分が大きいと感じた。
中途入社の社員が多いということもあり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
私が在籍していた時にはフレックス制度も導入され、業務に問題なければ自分の予定に合わせて早く帰宅or遅めの出社ができた。
上司にもよるが、前日...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の開発は、業種的にも今後厳しいと言われている。地方のため、いかに購買してもらえるかもっと積極的に考えて行...続きを読む(全112文字)

【良い点】
開発をしながら管理もしているため、お客さんのリアクションをダイレクトに感じることができる。開発が盛んなため注目されている商業施設である。日々...続きを読む(全152文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が導入されている。勤務表(データ)に記載しておけば、フレックスが当日でも使える。早く帰れる時はそのまま早く帰っ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新駅ビルの開発が着々と進み、それに伴い様々な業務、調整、交渉が増えているが、それも自らの成長につながると思える。会社としても行政も巻き込んだ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しが良かった
先輩社員も優しくしっかり教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は不可
とにかく忙しい
マルチタ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職の主な要因は労働時間にある。水曜日が休みだか、売上目標を達成していないと、休みを取れないような雰囲気があり、日労働時間が長くなってしまっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
売上はゼネコンより多く、給与は安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる人と売れない人の差が激しいので、給与の差も激しい。売れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お客様との交渉力は得られる。それ以外は淡々とテレフォンアポイントをかけ続けるので、忍耐力は得られるかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手に裁量が大きくスピード感ある環境で成長機会はあるが、短期離職者もおり自発性ある人には向く職場。改善姿勢があり、経営陣との距離が近い文化は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。
同じ年代の人たちが多いので、少しの間は続けられたが、12月から3月までは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生や安全管理がしっかりしており、安定して働ける環境だと思います。教育体制も整っていて未経験でも仕事を覚えやすい点は良いと感じました。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係などは、悪いことはなかったが、人が辞めることが多い会社なため、人がコロコロ変わる。良い意味でも悪い意味でも同じ人とずっと仕事をする環...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入居者クレームはコールセンターが24時間受電しているため、業務終了後に対応する必要は無い。携帯も会社に置いていかないといけないため、プライベ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
残業代がちゃんと出るので、時間を気にせず残業していたので、残業代が凄かったところです。同世代の社員同士は非常に仲が良く、その部分で辞めずに持...続きを読む(全180文字)