カスカードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
全然儲かってない。なので人件費を払うのがギリギリで、人手不足のくせにバイトさんをたくさんシフトに入れれない。かなり闇深い。
あと、レジ機は商...続きを読む(全282文字)

【良い点】
店長がちょっとおかしかったら店内のスタッフの雰囲気や精神がしんどくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり、本店の監視がない状...続きを読む(全123文字)

【良い点】
薄利多売&飲食店という事を踏まえると良い方だと思います。
学生さん中心で回している店舗だったので、真面目でエネルギッシュな方が多かったです。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則はもらえません。
聞いたら、その場で見せてもらえるだけです。
持ち帰りや持ち出しは厳禁。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は使いやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒でも18万でした。
昇給は年1回3000円。
10年働けば3万上がり...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部の人たちは裕福なので穏やかです。
働いている社員たちは、少ない給与で重労働。
そのため常にギスギス。怒鳴って...続きを読む(全149文字)

【良い点】
忙しい店舗なので、テキパキと効率良くレジをさばくことが求められます。後にどんな職種についても役立つこともあると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上限はありましたが、交通費は支給されます。続きを読む(全27文字)

【良い点】
早朝は時給が少し上がります。続きを読む(全20文字)

【良い点】
アルバイトでも最初は研修期間が設けられ、先輩が付いて仕事を一通り教えてくれます。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は研修期間が終われば希望の部署に入れることが多いが男性は長期間製造ラインを担当させられることが多い。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場は二交代制だったが、その日の目標生産数を達成しないと退勤できない。早朝から夜まで残業している者もいた。
人手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前にアピールポイントとされていたこともあり、職場の人々の雰囲気は良い。
相談しづらいなどの空気は一切ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全523文字)

【良い点】
接客が流れ作業なので客と密に接することがない点
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルがない　長時間労働　肉体労働　拘束時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司となるが方が有能でしたので入社を決めました。スキルアップにつながる職務だったこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料面や福利厚生が魅力的に感じた。
実際家賃手当や昼食手当は、なかなかの額でありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大...続きを読む(全113文字)

【良い点】
コンサルが入ったのでフライ体制から新しい会社に生まれ変わりつつあります。これからは実力主義で働かない人は降格です。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
創業60年以上の老舗企業なので、企業としての安定性はかなり高いと思う。おそらく業績が多少悪化しても倒産するような事態にはならないのではないか...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社後のギャップとして感じたのは、想像以上に繁忙期の忙しさが大きい点である。特にクリスマスやイベント時期は来店客が集中し、製造や接客、在庫管...続きを読む(全323文字)

【良い点】
新卒で入るとかなり給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間などが短いので長く設けて欲しい。
またコロナから新...続きを読む(全102文字)