トークのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

実績ゼロなため、最初に産休をとろうとチャレンジしても実現しない可能性が極めて高い(産休、育休、子育てよりお客様第一主義なる精神が優先される)。よって将来的...続きを読む(全182文字)

社長の基本的な考え方は顧客最優先。社員がどうなったとしても顧客を重視する。それについての良しあしはここでは論じない。その他、オフィスをきれいにすることに極...続きを読む(全265文字)

入社前はみんなで協力してやろう的なアピールを前面に出すが、いざ入社すると手のひらを返される。営業職は特にその傾向が顕著で、そのギャップについていけずつぶれ...続きを読む(全154文字)

労働量に賃金が見合ってない。超過勤務、休日出勤がひどく人生の様々なことを失う。新技術にチャレンジできない。エンジニアとして勉強する時間がとれない。マネージ...続きを読む(全191文字)

社員同士の仲は非常に良い。意地の悪い人間がいないので、よほどのコミュ障でない限りは輪に溶け込めないということはない。管理職は人によりけり。極端に悪いという...続きを読む(全181文字)

残念ながら将来性はみこめない。技術力を明らかに超えた理想ばかりを追っており、何一つ事業が完結していない。技術を知らない特定少人数で何もかもが決まるため、プ...続きを読む(全181文字)

最新技術へのチャレンジがないのでやりがいはない。ただし雑用含め何でもやらされるため、それを自分のためと考えることができればやりがいにはなりうる。ただそれは...続きを読む(全169文字)

普通に慶弔休暇などはあります(ただし取得の際にはいい顔はされません)。補助については住宅、扶養の手当はあります。労働時間については最悪の一言。超過労働、休...続きを読む(全159文字)

スキルはつきません。会社としての教育制度は皆無。もともとスキルのある人に過重な負荷がかかります。新技術に対するチャレンジ精神は会社としてまったくもっていま...続きを読む(全159文字)

まったくとれません。平日はほぼ毎日終電。土曜日もほぼ毎週出勤を余儀なくされます。会社としてこの状況を改善する意思はまるでなく、むしろそれが当たり前という考...続きを読む(全161文字)

退職金の目安。勤続10年で10万円程度です。若手は早々に課長代理以上となり、管理職となるため残業手当は支給されなくなります。当然振休や有給も一切消化できず...続きを読む(全152文字)