この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら将来性はみこめない。技術力を明らかに超えた理想ばかりを追っており、何一つ事業が完結していない。技術を知らない特定少人数で何もかもが決まるため、プ...続きを読む(全181文字)
株式会社トーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トークの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら将来性はみこめない。技術力を明らかに超えた理想ばかりを追っており、何一つ事業が完結していない。技術を知らない特定少人数で何もかもが決まるため、プ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中間管理職の方は比較的話しやすく現場の理解もあってやりやすい環境作りに努めてくれていた。
社員の方も気さくで困ったことがあれば相談にのってくれ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は半期ごとに目標設定を行っていた。
目標設定は業務にかかわることと業務外でスキルアップしたいことなどの5つをあげて達成度を提出し、目標...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
客先常駐ということであまり残業時間はなかったですが、通勤時間を加味するとワークライフバランスはそこまでとれていませんでした。
社内開発は残業時...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一人暮らしの場合は家賃補助がありました。
残業代も申請を行えば行った分支給されます。
特に特別な福利厚生はありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い常駐先に当たればラッキー。自社ではできない案件、技術、機材などに触れられることがきる。見積もり作成や案件リーダー等を任されることもあり得る...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は常駐オンリーだったが数年で派遣先内の基準目一杯の額になってしまい,別の大手企業に派遣された人間の方が上がり幅が大きいため評価の逆転現象が...続きを読む(全191文字)
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高いとは言えない。現在は変わっているかもしれないが平から一つ昇進した際の手当が月1000円だった。
当時は会社も不安定で月給自体の水準が低く、ボーナスも0...続きを読む(全192文字)
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上司の個人的考えでワークライフバランスを大事にしようという事はあったが会社としては特に配慮は無かった。
ほぼ常駐先に依存するが残業がちなので平日に何かしよ...続きを読む(全315文字)
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基本的には社内教育は体系的には当時は存在していない。ほぼ個人の持つスキル次第と言うところ。常駐メインの会社なので常駐先のSier等でうまく入り込んでいけば...続きを読む(全177文字)
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実績ゼロなため、最初に産休をとろうとチャレンジしても実現しない可能性が極めて高い(産休、育休、子育てよりお客様第一主義なる精神が優先される)。よって将来的...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真に必要な対応や無意味な対応、プロジェクトというものを考えていかなければ会社の成長性や将来性はないと思う。無理なプ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は依頼を貰ってから、必要な人数のアルバイトを呼んで業務を行うので、利益を出し易い構造で、今後も成長は見込まれる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTBにおんぶにだっこ。
良くも悪くもJTBの業績に左右される。
最近は親に言われたことしかやらない、やれない。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く新しいことに挑戦しない
業界的に新しい技術や商売に挑戦してしかるべきだが、そう言った経営方針を取らない
それば...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自治体にも強く、民需でも大口の取引があるため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外進出は一部製品を磨かないと厳しいと思われる。ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業力は強いので業績だけですと年々上昇傾向にはあるので
だけで業績を鑑みると企業は安定していると思われる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
品質管理業務なので、業界的に需要は無くならないと思う。仕事がなくなって食いっぱぐれることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷市場への依存: キヤノンは長らく印刷技術に強みを持つ企業として知られていますが、デジタル化の進展とともに印刷市...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
本社のビジネスが伸びており安定感が非常にあることは間違いない。ただ、DXの文脈でIT投資が進む中、内政開発などをせずに受託に頼っているのは、ス...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対して売り上げは低い。入社する人数と退職する人数が同じ。仕事ができる人から退職しているイメージで、将来性は無い。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社トーク |
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フリガナ | トーク |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 36人 |
代表者 | 石灰卓也 |
本社所在地 | 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3丁目8番1号 |
電話番号 | 082-545-1001 |
URL | https://www.tohk.co.jp/ |
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