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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社トークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トークの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

トークの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

- - 万円

トークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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トークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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トークの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社トークの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は半期ごとに目標設定を行っていた。
目標設定は業務にかかわることと業務外でスキルアップしたいことなどの5つをあげて達成度を提出し、目標...続きを読む(全181文字)

株式会社トークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高いとは言えない。現在は変わっているかもしれないが平から一つ昇進した際の手当が月1000円だった。
当時は会社も不安定で月給自体の水準が低く、ボーナスも0...続きを読む(全192文字)

株式会社トークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職金の目安。勤続10年で10万円程度です。若手は早々に課長代理以上となり、管理職となるため残業手当は支給されなくなります。当然振休や有給も一切消化できず...続きを読む(全152文字)

株式会社トークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は客先常駐で稼ぐのが中心だったので、あまり大きな昇給は望めません。
評価制度に関してはできるだけ公平に評価しようと努力して頂けますが、どちらかと言えば...続きを読む(全166文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中間管理職の方は比較的話しやすく現場の理解もあってやりやすい環境作りに努めてくれていた。
社員の方も気さくで困ったことがあれば相談にのってくれ...続きを読む(全137文字)

株式会社トークの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐ということであまり残業時間はなかったですが、通勤時間を加味するとワークライフバランスはそこまでとれていませんでした。
社内開発は残業時...続きを読む(全100文字)

株式会社トークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人暮らしの場合は家賃補助がありました。
残業代も申請を行えば行った分支給されます。
特に特別な福利厚生はありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

株式会社トークの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2019年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い常駐先に当たればラッキー。自社ではできない案件、技術、機材などに触れられることがきる。見積もり作成や案件リーダー等を任されることもあり得る...続きを読む(全192文字)

株式会社トークの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は常駐オンリーだったが数年で派遣先内の基準目一杯の額になってしまい,別の大手企業に派遣された人間の方が上がり幅が大きいため評価の逆転現象が...続きを読む(全191文字)

株式会社トークの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司の個人的考えでワークライフバランスを大事にしようという事はあったが会社としては特に配慮は無かった。
ほぼ常駐先に依存するが残業がちなので平日に何かしよ...続きを読む(全315文字)

株式会社トークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には社内教育は体系的には当時は存在していない。ほぼ個人の持つスキル次第と言うところ。常駐メインの会社なので常駐先のSier等でうまく入り込んでいけば...続きを読む(全177文字)

株式会社トークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績ゼロなため、最初に産休をとろうとチャレンジしても実現しない可能性が極めて高い(産休、育休、子育てよりお客様第一主義なる精神が優先される)。よって将来的...続きを読む(全182文字)

株式会社トークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はみんなで協力してやろう的なアピールを前面に出すが、いざ入社すると手のひらを返される。営業職は特にその傾向が顕著で、そのギャップについていけずつぶれ...続きを読む(全154文字)

株式会社トークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働量に賃金が見合ってない。超過勤務、休日出勤がひどく人生の様々なことを失う。新技術にチャレンジできない。エンジニアとして勉強する時間がとれない。マネージ...続きを読む(全191文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社エムトラッドの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1回程度で現場からの評価を基に給与査定が行われます。
基本的に給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

株式会社gumiの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
ゲームプランナー
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣紹介で提示より低い額面で就労となりましたが、
残業分は支給されたので繁忙期はほぼ毎日終電近くまで
作業に追われた結果、その上で所得できた賃...続きを読む(全194文字)

株式会社でらゲーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・いくら自己評価をしても謎の評価調整が発生して、結局昇給にはつながらなかった
・担当ゲームの...続きを読む(全118文字)

株式会社CIJネクストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)

株式会社オプトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)

株式会社ハイマックスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きなトラブルを起こさず、昇格に必要な資格なども取れていれば年収は安定して上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が配属...続きを読む(全293文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は最低賃金
こんな仕事でもらえすぎだと上から言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しテスターを人として扱ったほうがいい
...続きを読む(全128文字)

エヌエスイー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誕生日に金一封がもらえることが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く自分よりいる先輩も自分と変わらない給料だったため未来が見...続きを読む(全101文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司の権限が強いこの会社では。給与面は上司の感覚によるところが大きと思います。気に入られれば上がっていくだろうし、仲が悪ければ査定に響くかと思...続きを読む(全197文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は分単位で出るとこは良いところと感じました。
また、資格手当もものにはよるが取得後、毎月支給されるのがとても良いと感じました。

給与全...続きを読む(全210文字)

トークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トーク
フリガナ トーク
設立日 1997年4月
資本金 2400万円
従業員数 36人
代表者 石灰卓也
本社所在地 〒730-0051 広島県広島市中区大手町3丁目8番1号
電話番号 082-545-1001
URL https://www.tohk.co.jp/
NOKIZAL ID: 2337427

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