泰和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
出来ればやめたくない意志を伝えたところ私にあった働き方を一緒に考えて下さりました
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも店舗運営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現代社会であまり必要ない商品を売るスキルや営業の基礎知識、着物の知識が身につく他、商社さんとのお付き合いも学べます
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
MG社員で遠方の企業なら手当が出ます。引越し先や業者は転勤先の店長に聞けばいい感じのところを探してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とにかくお給料がいいです。報奨金を貰えなくてもその辺の会社より貰えると思います。転勤ありの場合は各種手当も着いてきます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物業界における事業の成長性がない悪い例としては、伝統的な販売方法や高価格帯の商品に固執し、若い世代や新しい顧客...続きを読む(全304文字)

【良い点】
自分の仕事が組織や社会にどのように貢献しているかを実感できる環境です。例えば、製造現場で自分が携わった製品が店頭に並び、お客様に喜ばれている...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や休日出勤が常態化し、有給休暇も取りづらい職場です。成果や評価が「働いた時間の長さ」で測られるため効率...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業界の割には右肩上がりで売り上げをあげている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リピートのお客様が少ないのが気になる。
今後の評判の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、店舗の上長によって合う合わないあります。
若いうちは良いでしょうが、長年働くと考えた時には厳しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定のラインはありますが、売れば売るほど歩合は貰えるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗全体の売り上げのラ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにも一定の強制力や圧力をもってやらせるのに対して対価がない、または極端に少なかった。以前の話だが、会社の...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量のみ
上司が部下を育てる等の風土はなく、割に合わない中間管理職がどんどんやめていくため、部長や課長とし...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格あるがとってもなにもなし。スタッフにザルな試験で無理やりとらせて自己満足してる状態。手当もスタッフのみで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
接客力向上を目的とした教育には非常に力が入っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を遂行する上で役職によっては取得を推奨する...続きを読む(全109文字)

【良い点】
小さいブランドに配属されると、やりたいといったことが実現しやすい。
店長になりたいや、本社勤務になりたいと言った声をちゃんと聞き入れてくれて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
上司や同僚との距離が近く、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場だと感じました。年次や役職に関係なく意見を発信し...続きを読む(全580文字)

【良い点】
社内公募もあり部署を異動できる機会はなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人気部署、特に本社職は入れ替わりがあまりないので近年...続きを読む(全103文字)

【良い点】
アパレル企業にしてはクレバーな人も多くそういう人が新卒であっても早期にポジションをもらえる。若い人であれば成長環境ではあると思う。研修なども...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。マニュアルや動画で見やすく、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されていない業務...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗での接客を通じた提案力に加え、資格取得の支援制度があります。意欲があれば店長やエリアマネージャーへの昇進ルートも明確で、早期からマネジメ...続きを読む(全129文字)