泰和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
出来ればやめたくない意志を伝えたところ私にあった働き方を一緒に考えて下さりました
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも店舗運営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
現代社会であまり必要ない商品を売るスキルや営業の基礎知識、着物の知識が身につく他、商社さんとのお付き合いも学べます
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
MG社員で遠方の企業なら手当が出ます。引越し先や業者は転勤先の店長に聞けばいい感じのところを探してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とにかくお給料がいいです。報奨金を貰えなくてもその辺の会社より貰えると思います。転勤ありの場合は各種手当も着いてきます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着物業界における事業の成長性がない悪い例としては、伝統的な販売方法や高価格帯の商品に固執し、若い世代や新しい顧客...続きを読む(全304文字)

【良い点】
自分の仕事が組織や社会にどのように貢献しているかを実感できる環境です。例えば、製造現場で自分が携わった製品が店頭に並び、お客様に喜ばれている...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や休日出勤が常態化し、有給休暇も取りづらい職場です。成果や評価が「働いた時間の長さ」で測られるため効率...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業界の割には右肩上がりで売り上げをあげている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リピートのお客様が少ないのが気になる。
今後の評判の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、店舗の上長によって合う合わないあります。
若いうちは良いでしょうが、長年働くと考えた時には厳しいと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定のラインはありますが、売れば売るほど歩合は貰えるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗全体の売り上げのラ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
たくさんのお客様と話すので、コミュニケーション能力は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の資格は取れないので、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コミュニケーション力は仕事をしていればつく
最低限のの礼儀は身につく気がする
やる気があれば任せてもらえる仕事は増える続きを読む(全65文字)

【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい！と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。

また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)