この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はルートセールスで取得はほぼ無理でした。
独身で年齢制限はありましたが、借り上げマンション、2DK で1万円という破格でした。
入社時期は光熱...続きを読む(全204文字)
株式会社トーホー 報酬UP
株式会社トーホーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇はルートセールスで取得はほぼ無理でした。
独身で年齢制限はありましたが、借り上げマンション、2DK で1万円という破格でした。
入社時期は光熱...続きを読む(全204文字)
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もう10年近く前のことになるので改善されている点もあるかもしれません。ただし、新卒で入社した同期がまだ在職していて定期的に話しを聞く分には状況はより悪くな...続きを読む(全399文字)
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中期経営計画(3カ年計画)で5つの経営方針が明確に打ち出され、7つの重点施策がしっかりと示されています。また、トーホーグループウエイ(小冊子)の中で、トー...続きを読む(全151文字)
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育児休暇などとっている方は見なかったような気がする。
一般職から総合職になれば、女性でも役職に就くことができたようだ。
本社系列の待遇はそこまで悪くな...続きを読む(全166文字)
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社内の雰囲気はアットホームでよかったです。みなさんとても親切でした。
場所が良ければ長く勤めたい会社ですが駅からの距離を考えるとかなり遠いため通勤は大変...続きを読む(全174文字)
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お歳暮・お中元の期間に自爆営業と取引先からの購入で自腹をきることが多かった。勤務時間も定時におわる事はなし。給料は中々上がっていかないがその分ボーナスが良...続きを読む(全179文字)
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実力主義と言いつつも売り上げ達成しようがしまいが、一向に出世できない。いつまで(何歳まで)配達するのかをいつも考えていた。欠品、伝票間違い、注文忘れ等の責...続きを読む(全166文字)
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給与については、全社基準を基本とした中で、個人考課でプラスマイナス50%づつ変動するというものでした。個人考課は一次考課、二次考課を経て、最終考課まであり...続きを読む(全207文字)
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私が言うのもなんですが、素晴らしい方でした。銀行からの転職で経理部部長で入社なさって、ま終始財務経理系の畑を歩んでこられました。ですからとにかく数字にめっ...続きを読む(全177文字)
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人間関係は同僚にはある程度満足していた。
やはり退職原因は体(腰)を悪くしたことと上司(根性、気合重視派)とぶつかる事が増えたから。中には素晴らしいと思...続きを読む(全170文字)
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研修制度の充実ぶりを謳っているが、現場で必要とされる能力と人事部が企画する研修内容に違いがありすぎていた。現場の管理者層にはこんな充実した研修しているとい...続きを読む(全493文字)
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同業者の中ではもらっていた方だと思う。時間給にすると缶ジュースが買えるか買えないかぐらい。。。
しかしボーナスは同年代に比べると多い方だと思う。
実際...続きを読む(全188文字)
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配達営業。
勤務時間は早朝〜深夜。体力的な部分は当時若かった事もあり何とかこなせていたがいつルートセールスから抜けられるか不安であり、
体力に自信が無...続きを読む(全224文字)
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なんせ、人使いが荒い。
シフト希望が全く通らない。
他業務もやりながらレジもこなして
なおかつ夕方以降は社員が1〜2人しか
在籍していないので忙し...続きを読む(全357文字)
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研修は、永遠レジ打ち。
指導してくれる人によって
やり方が違うから覚えるのが大変。
でもコツを掴めば簡単だった。
正しい日本語、正しいお辞儀の仕方な...続きを読む(全160文字)
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忙しいけど、やりがいがあったと思う。
多種多様なお客様がいる中で
少し理不尽なお客様も時には居るので
どう対処するかが重要になる。
社員の方も、同世...続きを読む(全158文字)
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賞与は大企業クラスの額を貰える。S4で平均80~140ぐらいがゴロゴロいます。
昇進はとにかく、上司に好かれる事。よく耳にするのが実力はM6まで!
そ...続きを読む(全155文字)
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サビ残が当たり前。小店舗は朝6時半に開店。退社は20時~閉店まで。思考回路を
奪われ、毎日超絶している売り上げ目標。できなかったら罵声と対策作業に追われ...続きを読む(全239文字)
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残業代がないと暮らしていけない。支店によっては時間外にかなり厳しいので、みんなサービス残業している。
ボーナスは年二回支給され、役職にもよるが悪くはない...続きを読む(全165文字)
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企業が社員のモチベーションを高める取り組みは何もない。売上を伸ばしたところでボーナスで変わる額は10パーセントが関の山。最近は本部で商品採用が決まるチェー...続きを読む(全227文字)
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週に一回のノー残業デイをもうけたり、休日数を年々すこしづつ増やしたりと、世間一般からかけ離れた労務環境を改善しようという姿勢は強かったと思います。
その...続きを読む(全293文字)
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ここ20年で大きくなった会社のため、管理職世代と若手世代との間に会社・仕事に関してのギャップを感じることが多かった。
管理職世代は大量採用大量離職の時代...続きを読む(全338文字)
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労働環境の悪さから体調を崩して退職した。朝早く夜遅くまで配送に追われ、時には何十キロもある業務用の油カンや小麦粉等を抱えて走りまわる。当然腰を悪くする人も...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界でワークライフバランスを求めてはいけないが、自分自身は三連休など正月しか取れたことはなく正月でも営業で出社されてる人に感謝しながら常に会社の携帯電...続きを読む(全227文字)
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まず入社して初めて大きな支店に配属され業務を行う。先輩方の集品や検品業務、同行営業などが業務の中で主となる。そこでまず最初に思ったことが決して営業ではなく...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社トーホー |
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フリガナ | トーホー |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 53億4477万円 |
従業員数 | 2,538人 |
売上高 | 2449億3000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 古賀裕之 |
本社所在地 | 〒658-0033 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9番 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 078-845-2400 |
URL | https://www.to-ho.co.jp/ |
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