トーホーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
飲み会は多かったと思う。休日でもお誘いの電話がかかってくることがあった。今は飲み会が好きではないが、当時は好きだったので、良い点だと思ってい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの顔色ばかり気にする管理職ばかりだった印象。顧客や従業員の為に仕事をするのではなく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コミュニケーションは取れる職場だと思う。組合のオリエンテーションなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降から横とのつ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の実務の責任者は丁寧に教育・指導してくださったが、管理職が全くの放任で、何の目標・指針も示してくれなかった。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社会人としての基礎を教えてもらった。今あるのはここでお世話になった店長、先輩のおかげと言っても過言ではない。基本、ＯＪＴだが積極的な姿勢に対...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人間的に素直でフランクな人ばかり。
働く度に絆が深まります。学歴ではなく、人間性を評価してもらえます。当時のメンバーとは今でも仲良しです。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業他社の中では給与は良いと思います。
ノルマはありませんが、やはり達成しないと上司がうるさく言ってくるのでノルマがあるようにも思えました。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
食料品を扱っているだけあって、陳列から衛生まで徹底的に仕込んでもらえる。売り場担当がそれぞれ分かれており、スペシャリストが集まっているので、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ごく少人数ですが、面倒見のいい管理職がいました。ただ、そういった人たちも今はその上の管理職からの圧力があり今では機能してません。
【気になる...続きを読む(全186文字)

ここ20年で大きくなった会社のため、管理職世代と若手世代との間に会社・仕事に関してのギャップを感じることが多かった。
管理職世代は大量採用大量離職の時...続きを読む(全338文字)

社員と管理職の関係は社風が体育会系のため、イエスまんが多く上司と部下というよりは、先輩と後輩と言った表現が適当であると感じる。仕事外ではあまりかかわらな...続きを読む(全161文字)

典型的な体育会系的企業で中の人間を絵に描いたような体育会系の人が多くいた。
基本的にみんな人は良かったが、やはり配送で時間に追われることが多かった為、...続きを読む(全200文字)

満足しているところなど無い。
何かあれば「上が判断する」「課長に言え」と言うけれど、その課長は部下が言ったことをろくに憶えていない、大した売上を上げら...続きを読む(全173文字)

自主的に発信することで、新卒でありながら部署の立ち上げを任せてもらえることもあったと聞いている。一般的に女性は一般職、男性は総合職という区切りはあるもの...続きを読む(全160文字)

売上の核となる事業の卸事業では精神的、肉体的に厳しさを感じることは必須です。
ただし、お客様とのつながりや目標を達成した際の喜びはひとしおです。
横...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、育会系なので、上司との飲み会もよくありました。プライベイトでもよくしていただき、食事だけではなく旅行にも行きました...続きを読む(全165文字)