トーホーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
支店にもよりますが、あまり残業はないです。いい支店に配属されたら残業も少なく働きやすいと思います。休みもきちんと取れるので休日出勤もほぼほぼあ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良くない
休みであろうがお客様は営業しているので、対応に追われることがよくある。連絡の来る時間が夜中や早朝に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によるが、内勤の方は比較的有給は取りやすいと思う。連休の取得も可能。
営業は、お客様とのアポ等調整出来れば取得可能。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上場企業なんで制度を取り入れようとする所は評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示は出ていたがワークライフバランスができる会社...続きを読む(全130文字)

【良い点】
支店と配送ルートによります。地方で遠方の配送ルートになると楽ですが、営業としては提案しづらいです。
都会のルートになると営業先は多いですが、配...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務はそこまで人手がないから無理して出てこないといけないという事はない。ルート営業は休日でもお客さんに配達などしてる人もチラホラ見かけたが会社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社で年間休日を増やす取り組みをしており、実際に116日から117日に増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、休日・時間関...続きを読む(全126文字)

【良い点】
希望日の休みがあれば反映されやすい事業所もある
基本的には定時上がりも可能で自身の能力次第で調整ができる部分があり、年々定時上がりへの意識と時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業を良しとしない社内の雰囲気で、自分の仕事さえ片付ければすぐに退社できる。さばける人ほど残業が少なかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年間休日が116日であり、他の企業よりも少なく感じる。卸売業のため、仕方ないのかもしれません。基本的に平日休みのため、役所などの用事が済ませや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上司次第ではあるが有給も取りやすい環境でした。
家庭を一切顧みていない社員も一部居ましたが
全体的にワークライフバランスを重視していたと思いま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コンプライアンスを重視しすぎるかも程に法令遵守している会社なので、
これについては文句なし。
有給取りたければ仕事に大きい支障なければほぼ１０...続きを読む(全169文字)

【良い点】
昔は有給が全く使えない会社だった。2018年以降に国に指導されたので、残業含め有給休暇が少しは使えるようになった。ただし、二か月ほど前に申請す...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同業種の他社と比較すると、長時間労働の是正、休日出勤やサービス残業の改善の意識が会社全体で高いと思う。公休日数の消化や有休の取得も以前より改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
労務管理がしっかりしており、スムーズに帰宅できる。昔は古い企業体質で深夜まで仕事してたなど先輩から聞くが今は全然そんなことない。文句を言う人は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制の為、あらかじめ自分のスケジュールを決めることはできた。パートさんとの調整もあるので、持ちつ持たれつで仕事はできる。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
土日は休みなのでありがたい。休み前の金曜日などは社員同士で食べに行ったりもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時出勤じゃ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
週休2日制で土曜日は交代制で振替休日あり
年に一度5連休が与えられるが自分では決めれない。
働く部署によって休日や残業時間は変わる。比較的飲み...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年に一度、5連休がとれます。
祝日もランダムで全社公休日が設けてあります。
残業も昔より少なく、改善されてきたなと感じます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
あくまで販売職であったため、残業等は余りなかった。必要な場合も、必ず上長からの確認があり、無理な場合は断ることもできた。勤務計画を組む際も、み...続きを読む(全197文字)

【良い点】
水曜日をノー残業デーにするなどして、残業を少なくする方向に会社が進めている。また繁忙期（年末や夏休み）は必然的に配送量が増して残業することが多...続きを読む(全257文字)

【良い点】
昔に比べると、労務管理の徹底がしっかり出来ていると思います。どの部署でも残業をなるべくしない様に心がけて仕事をしていると思います。もちろん、残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2014年三六協定違反者が続出した為、2015年より労務管理が厳しくなりました。残業月100時間から月30時間以内にただ仕組みや制度が大きく変...続きを読む(全218文字)

有休取りずらい。祝日は通常出勤でなので、３連休はほぼ期待しないほうが良い。
ルートセールスは朝から晩まで配送業務、常に時間に追われている。健康で体力がない...続きを読む(全104文字)

週に一回のノー残業デイをもうけたり、休日数を年々すこしづつ増やしたりと、世間一般からかけ離れた労務環境を改善しようという姿勢は強かったと思います。
その...続きを読む(全293文字)